МИНИСТЕРСТВО
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2012 г. № 331-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИИ) И УСЛОВИЙ,
ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДИВНОГОРСКИЙ
ЛЕСХОЗ-ТЕХНИКУМ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АГЕНТСТВУ ЛЕСНОЙ
ОТРАСЛИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ
МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В соответствии с пунктом 3 статьи 2
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Распоряжением Губернатора Красноярского края от 21.12.2012 № 589-рг, Положением
о министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, пунктом 1.3 раздела II
Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству лесной отрасли Красноярского края", утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 18.12.2012 № 677-п, приказываю:
1. Утвердить должности
(профессии) и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением Приказа возложить на заместителя министра И.И. Гетманову.
3. Опубликовать Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям сторон, возникшим с 01.09.2012.
Первый заместитель министра
С.Ю.ВАСИН
Приложение
к Приказу
министерства природных ресурсов
и лесного комплекса
Красноярского края
от 29 декабря 2012 г. № 331-о
ДОЛЖНОСТИ (ПРОФЕССИИ) И УСЛОВИЯ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ДИВНОГОРСКИЙ ЛЕСХОЗ-ТЕХНИКУМ",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АГЕНТСТВУ ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ
МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Условия установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству лесной отрасли Красноярского края (далее - учреждение), выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - условия) применяются для установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
2. Условия применяются ко всем должностям (профессиям) работников учреждения.
3. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:
О = О x К,
min
где:
О - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
О - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки
min
заработной платы по должностям работников краевого государственного
бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального
образования "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственного агентству
лесной отрасли Красноярского края, по соответствующему квалификационному
уровню профессиональной квалификационной группы должностей работников;
К - повышающий коэффициент.
3.1. Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:
О
уст
К = --------------------------------,
О x (1 + (П + П ) / 100)
min кат оп
где:
О - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы,
уст
установленные работнику на момент перехода на новую систему оплаты труда;
П - размер персональной выплаты за квалификационную категорию,
кат
устанавливаемый работнику в процентах;
П - размер персональной выплаты за опыт работы в занимаемой
оп
должности, устанавливаемый работнику в процентах. Для педагогических
работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю
педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
В случае если К меньше 1, то К считать равным 1.
4. Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов.
Первый заместитель министра
С.Ю.ВАСИН
