АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2012 г. № 3400
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
(в ред. Постановления
Администрации Великого Новгорода
от 14.01.2013 № 100)
В целях обеспечения эффективной работы по организационному и документационному обеспечению деятельности Администрации Великого Новгорода постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Регламент
Администрации Великого Новгорода (далее - Регламент).
2. Структурным подразделениям Администрации Великого Новгорода осуществлять свою деятельность в соответствии с Регламентом
.
3. Комитету муниципальной службы Администрации Великого Новгорода обеспечить контроль за соблюдением требований Регламента
.
4. Признать утратившим силу постановление Администрации Великого Новгорода от 12.01.2009 № 2 "Об утверждении Регламента Администрации Великого Новгорода", за исключением пунктов 8.1 - 8.35 раздела VIII Регламента Администрации Великого Новгорода.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
Первый заместитель
Главы администрации
А.В.ЗЕМЛЯК
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 07.08.2012 № 3400
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
(в ред. Постановления
Администрации Великого Новгорода
от 14.01.2013 № 100)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1. Администрация Великого Новгорода (далее - Администрация) является в соответствии с Уставом
муниципального образования - городского округа Великий Новгород (далее - Устав) исполнительно-распорядительным органом муниципального образования - городского округа Великий Новгород (далее - Великий Новгород), наделенным правами юридического лица и собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, а также делегированных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий.
1.2. Правовую основу деятельности Администрации составляют Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
Новгородской области, областные законы, регулирующие вопросы местного самоуправления, иные законы и нормативные правовые акты области, Устав
, решения Думы Великого Новгорода, правовые акты Мэра Великого Новгорода и Администрации, настоящий Регламент.
1.3. Настоящий Регламент - свод правовых норм, регулирующих порядок организации деятельности Администрации, взаимодействия ее структурных подразделений, основные правила осуществления документооборота.
1.4. Положения о структурных подразделениях Администрации, инструкция по делопроизводству и иные правовые акты Администрации, регулирующие порядок деятельности Администрации и организацию делопроизводства, не должны противоречить настоящему Регламенту.
1.5. Требования настоящего Регламента обязательны для исполнения всеми структурными подразделениями Администрации (далее - структурные подразделения), муниципальными служащими и служащими.
3. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением о (указать наименование структурного подразделения, в котором муниципальный служащий проходит службу), на муниципального служащего возлагаются следующие должностные обязанности:
(указываются конкретные обязанности с учетом характера работы муниципального служащего и т.д.);
точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;
соблюдать Регламент Администрации Великого Новгорода, правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе - при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставлении должности;
соблюдать установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности;
соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о муниципальной службе;
сообщать непосредственному руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
4. Права
Наряду с основными правами, которые определены статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальный служащий имеет право:
пользоваться информационными банками данных, имеющихся в распоряжении Администрации Великого Новгорода;
запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации Великого Новгорода, организаций, учреждений города документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий работников структурных подразделений Администрации Великого Новгорода;
принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), проводимых Администрацией Великого Новгорода, иными организациями.
5. Ответственность
_________________________________ несет установленную законодательством
(наименование должности)
Российской Федерации ответственность:
за невыполнение основных обязанностей муниципального служащего и несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению законодательства Российской Федерации, прав и законных интересов граждан;
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностной инструкцией обязанностей;
за несоблюдение Служебного (трудового) распорядка Администрации Великого Новгорода, Правил служебного поведения (этики) муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода;
за несоблюдение в своей деятельности норм федеральных и областных законодательных актов, правовых актов органов местного самоуправления Великого Новгорода;
за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной деятельности
________________________ определяется в зависимости от уровня достижения
(наименование должности)
следующих показателей:
(указываются конкретные показатели, с учетом характера работы
муниципального служащего).
С должностной
инструкцией ознакомлен(а) __________________ "___" ____________ 20__ года
Второй экземпляр
получил(а) __________________ "___" ____________ 20__ года
