АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. № 1659
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ",
НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы
от 07.04.2011 № 371
, от 06.05.2011 № 514/4
,
от 22.08.2011 № 993/3
, от 01.12.2011 № 1464/1
,
от 30.12.2011 № 1621/12
, от 08.11.2012 № 1376/1
)
В соответствии с постановлением
главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", руководствуясь статьями 31
, 33
Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
(преамбула в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 30.12.2011 № 1621/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы согласно приложению.
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 15.09.2009.
3. Информационно-аналитическому отделу (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Л.Ю. Рябихину и Управление образования города Пензы (Ю.А. Голодяев).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
к постановлению
администрации города Пензы
от 31 декабря 2009 г. № 1659
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ", НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы
от 30.12.2011 № 1621/12
, от 08.11.2012 № 1376/1
)
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, определяющие правовые и организационные основы установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы (далее - Учреждениях), а также порядок ее применения в целях реализации приоритетных направлений муниципальной системы образования города Пензы.
1.2. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда
1.3. Основу настоящего Положения составляют следующие основные принципы оплаты труда:
а) установление размеров должностных окладов (ставок) работников в зависимости от должности по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
б) материальное стимулирование за высокие результаты и качество работы;
постановлением
администрации г. Пензы
от 31 декабря 2009 г. № 1659
Перечень рекомендуемых повышающих коэффициентов к окладам
работников учреждений по профессиональным квалификационным
группам
Рекомендуемые повышающие коэффициенты за стаж педагогической
работы по профессиональной группе должностей педагогических
работников, применяемые для осуществления выплат
педагогическим работникам учреждений образования
┌─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐
│ Стаж педагогической работы │ Рекомендуемые повышающие коэффициенты за │
│ │ стаж педагогической работы по │
│ │ профессиональной группе должностей │
│ │ педагогических работников │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│от 2 до 5 лет │0,035 │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │0,07 │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│от 10 до 20 лет │0,105 │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│свыше 20 лет │0,15 │
└─────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘
Рекомендуемые повышающие коэффициенты за уровень образования
по профессиональной группе должностей педагогических
работников, применяемые для осуществления выплат
педагогическим работникам учреждений образования
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ │ Рекомендуемые повышающие │
│ │коэффициенты за уровень образования │
│ │по группе должностей педагогических │
│ │ работников │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Высшее профессиональное образование │0,036 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим работникам по профессиональной группе должностей педагогических работников учреждений образования с учетом присвоенной им квалификационной категории, могут устанавливаться учреждением образования самостоятельно в пределах выделенных ассигнований.
Заместитель
главы администрации города
А.В.МАКАРОВ