АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 1629/18
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕНЗЫ ОТ 31.12.2009 № 1659 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ", НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДА ПЕНЗЫ"
В соответствии с постановлением главы администрации города Пензы от 29.11.2012 № 1456/1 "О реорганизации Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Дворец детского (юношеского) творчества г. Пензы", руководствуясь, ст. ст. 31
, 33
Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление
администрации города Пензы от 31.12.2009 № 1659 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Приложение
к Постановлению изложить в следующей редакции:
"Приложение
к постановлению
администрации города Пензы
от 31 декабря 2009 г. № 1659
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ", НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДА ПЕНЗЫ
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, определяющие правовые и организационные основы установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы (далее - Учреждениях), а также порядок ее применения в целях реализации приоритетных направлений муниципальной системы образования города Пензы.
1.2. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.3. Основу настоящего Положения составляют следующие основные принципы оплаты труда:
а) установление размеров должностных окладов (ставок) работников в зависимости от должности по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
б) материальное стимулирование за высокие результаты и качество работы;
в) осуществление выплат компенсационного характера (за работу в особых условиях, отклоняющихся от нормальных), (ночное, праздничное время, вредные условия труда и т.п.);
г) оплата дополнительных видов и объемов работ.
Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности количества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат, доплат за дополнительные виды (объемы) работ и стимулирующих выплат за высокие результаты и качество работы, не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.4. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы
1.5. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
должностной оклад (ставка) по соответствующим профессиональным квалификационным группам - оклад (ставка) заработной платы работников Учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня с учетом компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера), доплат за дополнительный объем работ и стимулирующих выплат (надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
стимулирующие выплаты - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы;
компенсационные выплаты - выплаты за работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда, отклоняющихся от нормальных;
доплаты за дополнительные виды и объемы работ - доплата за виды работ, не входящих в круг должностных обязанностей.
1.6. Система оплаты труда в Учреждениях регулируется коллективным договорами (соглашениями) и другими локальными нормативными актами, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, содержащими нормы трудового права, Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, другими государственными гарантиями по оплате труда (с учетом мнения соответствующих профсоюзов), а также настоящим Положением.
На данную систему оплаты труда переводятся все работники Учреждений.
2. Порядок расчета заработной платы работников Учреждений
2.1. Система оплаты труда работников Учреждений включает.
- расчетные должностные оклады руководителей Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера;
Приложение 8
к Положению
о системе оплаты работников
муниципальных учреждений по
отрасли "Образование", не
отнесенных к образовательным
учреждениям города Пензы,
утвержденному постановлением
администрации г. Пензы
от 31 декабря 2009 г. № 1659
Перечень
выплат за работу в особых условиях работникам муниципальных
учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных
к образовательным учреждениям города Пензы
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Виды работ │ Коэффициент за │
│ │ работу в особых │
│ │ условиях │
├──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│1. За работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда │
├──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│с тяжелыми и вредными условиями труда │До 0,12 │
├──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│2. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных │
├──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│за работу в ночное время │Не менее 0,35 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│за работу в выходные и праздничные дни │в соответствии │
│ │со ст. 153
ТК РФ │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Выплаты за работу в особых условиях осуществляются из базовой части фонда оплаты труда.
Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2013 года, за исключением строки 4 таблицы
приложения 3 к Положению.
3. Строка 4 таблицы
приложения 3 к Положению вступает в силу с 1 января 2013 года.
4. Признать утратившим силу постановление
администрации города Пензы от 08.11.2012 № 1376/1 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 31.12.2009 № 1659 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы", за исключением п. 3
.
5. Признать утратившим силу п. 1.2
и приложение
к постановлению администрации города Пензы от 30.12.2011 № 1621/12 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 31.12.2009 № 1659 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы".
6. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пензы Л.Ю. Рябихину и Управление образования города Пензы (Ю.А. Голодяев).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ