АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ Г. КАСИМОВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2011 г. № 2200
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ)
ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ
ОКРУГ ГОРОД КАСИМОВ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - городской округ г. Касимов Рязанской области
от 22.03.2012 № 400
, от 29.11.2012 № 2021
)
Администрация муниципального образования - городской округ город Касимов постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации и отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования - городской округ город Касимов (Приложение № 1).
2. Утвердить Порядок
предоставления отпуска работникам, занимающим в администрации и отраслевых (функциональных) органах муниципального образования - городской округ город Касимов должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (Приложение № 2).
3. Признать утратившими силу:
- Пункты IV
и V
Постановления администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 21.12.2010 № 2368 "О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Касимов";
- Постановление
администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 21.01.2011 № 56 "Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий";
- Постановление администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 01.02.2011 № 114 "Об утверждении должностных окладов бухгалтерских и других наименований профессий работников администрации и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования, не относящихся к муниципальным служащим";
- Постановление администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 20.10.2011 № 1819 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 21.12.2010 № 2368 "О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования - городской округ город Касимов".
4. Постановление администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 14.10.2011 № 1773 "О дополнении к Постановлению администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 01.02.2011 № 114 "Об утверждении должностных окладов бухгалтерских и других наименований профессий работников администрации и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования, не относящихся к муниципальным служащим" отменить.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - городской округ город Касимов по экономическому развитию и финансам Г.Я.Ермакову.
Глава администрации
муниципального образования -
городской округ город Касимов
М.В.ВАСИЛЬЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Касимов
от 5 декабря 2011 г. № 2200
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ
И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД КАСИМОВ
Приложение № 2
к Постановлению
администрации МО -
городской округ город Касимов
от 5 декабря 2011 г. № 2200
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ В
АДМИНИСТРАЦИИ И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД КАСИМОВ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
3. Предоставление дополнительного отпуска отдельным категориям служащих.
3.1. Работникам, занимающим нижеперечисленные должности:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- руководитель группы; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- ведущий бухгалтер; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- ведущий экономист; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- ведущий инженер; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- бухгалтер 1 категории; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- экономист 1 категории; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- инженер 1 категории. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета - один календарный день за каждый год работы в администрации или отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования, но не более 10 календарных дней.
3.2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
4. По заявлению Работника ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться Работнику в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
6. Выплата денежного содержания Работнику за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
7. При прекращении или расторжении трудового договора (контракта), увольнении Работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
8. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора (контракта). В этом случае днем увольнения Работника считается последний день отпуска.
9. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Работнику также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
10. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за Работником сохраняется замещаемая должность.
