АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2012 г. № 1139
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК ПО ФАКТАМ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ СО СТОРОНЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 45
Устава муниципального образования "Холмский городской округ", Администрация муниципального образования "Холмский городской округ" постановляет:
1. Утвердить Порядок
проведения служебных проверок по фактам коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Холмская панорама" и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" Петренко М.А.
Глава администрации
муниципального образования
"Холмский городской округ"
О.П.Назаренко
Утвержден
постановлением администрации
муниципального образования
"Холмский городской округ"
от 14.12.2012 № 1139
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК ПО ФАКТАМ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ СО СТОРОНЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
1. Настоящий Порядок определяет основания для принятия решений о проведении служебной проверки по фактам коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Холмский городской округ", и порядок проведения служебной проверки.
2. Служебные проверки в соответствии с настоящим Порядком проводятся в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - муниципальные служащие).
3. Фактами коррупционных проявлений является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему обращение совершить или содействовать совершению следующих деяний, совершаемых, в том числе от имени или в интересах юридического лица:
1) злоупотребление служебным положением;
2) дача взятки;
3) получение взятки;
4) злоупотребление полномочиями;
5) коммерческий подкуп;
6) иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.
4. Основанием для принятия решения о проведении служебной проверки является информация о факте коррупционного проявления, полученная главой Администрации муниципального образования "Холмский городской округ", руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" из одного или нескольких следующих источников:
- личное заявление муниципального служащего о факте коррупционного проявления с его стороны;
- заявление муниципального служащего о факте коррупционного проявления со стороны другого муниципального служащего;
- обращения и заявления граждан и организаций о фактах коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих;
- материалы, содержащие данные, указывающие на факт коррупционного проявления, поступившие из правоохранительных органов, а также из других государственных органов, органов местного самоуправления, от общественных объединений, организаций или граждан;
- сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на факт коррупционного проявления.
5. Решение о проведении служебной проверки принимается главой Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" либо иным уполномоченным правовым актом должностным лицом на основании информации о фактах коррупционного проявления из источников, указанных в пункте 4
настоящего Порядка, в форме поручения в течение трех дней после получения информации, в случае, если эта информация содержит следующие сведения:
1) фамилию, имя и отчество муниципального служащего, со стороны которого допущено коррупционное проявление;
2) описание обстоятельств, свидетельствующих о факте коррупционного проявления;
3) данные об источнике информации о факте коррупционного проявления. В случае если представленная главе Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" информация не содержит сведений, указанных в части первой
настоящего пункта, служебная проверка по указанному в ней факту не проводится.
6. Служебная проверка проводится отделом муниципальной службы и организационной работы Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - Отдел) в порядке, установленном настоящим Порядком. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении.
7. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, работодателю, назначившему служебную проверку;
3) знакомиться по окончании служебной проверки с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
8. При проведении служебной проверки Отдел знакомит муниципального служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, с его правами, указанными в пункте 7
настоящего Порядка.
9. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на время проведения служебной проверки с сохранением в этот период денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы. Временное отстранение муниципального служащего от замещаемой должности оформляется распоряжением Администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
10. Решение о направлении материалов служебной проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) принимается главой Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" в течение трех дней после получения материалов от Отдела для рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов.
11. По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 4
настоящего Порядка, а также материалов, полученных в ходе проведения служебной проверки, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. Факт коррупционного проявления с его стороны не подтверждается;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
Допустил коррупционное проявление со своей стороны.
12. В случае принятия Комиссией решения, указанного в подпункте "б" пункта 11
настоящего Порядка, и установления факта совершения муниципальным служащим деяния, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, Комиссия направляет решение и полученные документы, подтверждающие информацию о совершении указанного деяния и факте коррупционного проявления, главе Администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
13. Глава Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" в соответствии с федеральным законодательством обязан в течение трех рабочих дней передать информацию о совершении муниципальным служащим деяния, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, в правоохранительные органы.
14. Копия решения Комиссии по итогам проведения служебной проверки хранится в личном деле муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
