ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2008 г. № 128-п
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края
от 15.10.2008 № 164-п
, от 18.02.2009 № 48-п
,
от 20.10.2011 № 426-п
, от 28.04.2012 № 158-п
,
от 22.01.2013 № 14-п
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 6
Закона Ставропольского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Ставропольского края" Правительство Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системах оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края (далее - Положение).
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Органам государственной власти Ставропольского края обеспечить введение с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда работников подведомственных государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края (далее - учреждения) в соответствии с настоящим постановлением.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 18.02.2009 № 48-п
, от 20.10.2011 № 426-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что:
3.1. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими органами государственной власти Ставропольского края, являющимися в отношении данных учреждений главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края, по согласованию с краевыми объединениями организаций профсоюзов.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п
, от 18.02.2009 № 48-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края на оплату труда работников учреждений, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных на 2008 год, на 30 процентов и используется учреждениями на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников учреждений.
Учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда работников, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.
3.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением
, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
3.4. Объем средств на оплату труда работников казенных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края и государственными внебюджетными фондами на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Поручить управлению труда и занятости населения Ставропольского края давать разъяснения по применению настоящего постановления.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 28.04.2012 № 158-п
, от 22.01.2013 № 14-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ
постановлением
Правительства Ставропольского края
(абзац введен постановлением
Правительства Ставропольского края от 22.01.2013 № 14-п)
9. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Ставропольского края.
Органы государственной власти Ставропольского края - главные распорядители средств бюджета Ставропольского края вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется казенным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти Ставропольского края - главным распорядителем средств бюджета Ставропольского края, в ведении которого находится это казенное учреждение, по решению указанного органа и в соответствии с установленным им порядком использования централизованных лимитов бюджетных обязательств.
Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Ставропольского края, бюджетов государственных внебюджетных фондов, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.
По результатам выполнения государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ) по решению органа государственной
власти Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное
учреждение, бюджетному учреждению могут предоставляться субсидии из бюджета
1
Ставропольского края в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78
Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат
стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат на
оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании
государственной услуги.
(п. 9 в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 22.01.2013
№ 14-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Органы государственной власти Ставропольского края - главные распорядители средств бюджета Ставропольского края, в ведении которых находятся бюджетные учреждения и казенные учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
(п. 10 в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 22.01.2013 № 14-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Заработная плата руководителей бюджетных учреждений и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 11 в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 22.01.2013 № 14-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Размер должностного оклада руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих бюджетных учреждений и казенных учреждений.
(п. 12 в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 22.01.2013 № 14-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1
12 . К основному персоналу бюджетного учреждения и казенного
учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение
основных функций, для реализации которых создано бюджетное учреждение и
казенное учреждение.
Перечни должностей и профессий работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются органом государственной власти Ставропольского края - главным распорядителем средств бюджета Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, по согласованию с управлением труда и занятости населения Ставропольского края.
(п. 12.1 введен постановлением
Правительства Ставропольского края от 22.01.2013 № 14-п)
13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений в соответствии с пунктом 7
настоящего Положения.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Орган государственной власти Ставропольского края - главный распорядитель средств бюджета Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, может устанавливать руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения выплаты стимулирующего характера.
В качестве показателя эффективности работы руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения по решению органа государственной власти Ставропольского края - главного распорядителя средств бюджета Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников соответствующего учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ставропольского края.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных учреждений и казенных учреждений и средней заработной платы работников бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливается органом государственной власти Ставропольского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответству
(п. 14 в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 22.01.2013 № 14-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. Утратил силу. - Постановление
Правительства Ставропольского края от 22.01.2013 № 14-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. Исключен. - Постановление
Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
