ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 февраля 2009 г. № 404
О ВВЕДЕНИИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска
от 02.08.2011 № 2427
, от 29.02.2012 № 757
,
от 21.11.2012 № 4877
, от 28.12.2012 № 5368
)
В соответствии с частью 1 ст. 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Хабаровского края от 30.01.2009 № 23-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений образования Хабаровского края" постановляю:
1. Ввести новую систему оплаты труда для работников муниципальных общеобразовательных учреждений; специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа; оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета (далее - муниципальные образовательные учреждения).
2. Установить базовые оклады
(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений по профессиональным квалификационным группам согласно приложению к настоящему постановлению мэра города.
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска от 29.02.2012 № 757)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Управлению образования администрации города Хабаровска (Тен О.Я.) в 10-дневный срок с момента издания настоящего постановления мэра города подготовить и представить на утверждение мэру города Хабаровска примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.
5. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) совместно с управлением образования (Тен О.Я.) представить в министерство образования Хабаровского края расчет дополнительной потребности денежных средств на введение в муниципальных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда работников.
6. Руководителям муниципальных образовательных учреждений в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, персонально уведомить работников учреждений о предстоящем изменении условий заключенных с ними трудовых договоров в части, касающейся оплаты труда.
7. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Горбунов А.В.) опубликовать данное постановление в газете "Хабаровские вести".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
9. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 09 февраля 2009 г. № 404
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ), БАЗОВЫЕ СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска
от 21.11.2012 № 4877
, от 28.12.2012 № 5368
)
┌──────┬────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│3.2.3.│3-й квалификационный уровень │ 4388 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3.2.4.│4-й квалификационный уровень │ 4510 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3.2.5.│5-й квалификационный уровень │ 4632 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3.3. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые должности служащих третьего │ │
│ │уровня": │ │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3.3.1.│1 квалификационный уровень │ 4267 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3.4. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые должности служащих четвертого │ │
│ │уровня": │ │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3.4.1.│1-й квалификационный уровень │ 5364 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3.4.2.│2-й квалификационный уровень │ 5597 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3.4.3.│3-й квалификационный уровень │ 5830 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4. │Профессиональные квалификационные группы
│ │
│ │общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные │ │
│ │Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая │ │
│ │2008 г. № 248н: │ │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4.1. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые профессии рабочих первого │ │
│ │уровня": │ │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4.1.1.│1-й квалификационный уровень │ 2650 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4.1.2.│2-й квалификационный уровень │ 2926 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4.2. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые профессии рабочих второго │ │
│ │уровня": │ │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4.2.1.│1-й квалификационный уровень │ 2989 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4.2.2.│2-й квалификационный уровень │ 3434 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4.2.3.│3-й квалификационный уровень │ 3752 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4.2.4.│4-й квалификационный уровень │ 4937 │
└──────┴────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
