ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2012 г. № 1160-П
О ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
ДО 2018 ГОДА
В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года № 761
"О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить график
поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года (далее - график) согласно приложению № 1.
2. Департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа (Сидорова И.К.), департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (Винокуров Н.И.), департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (Карпова Е.В.), департаменту культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (Колтунов Е.Е.), департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа (Денисюк А.А.), департаменту молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа (Тимергазина Э.Р.), департаменту по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа (Эйрих А.В.), департаменту агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа (Кучеренко В.С.):
2.1. обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений в Ямало-Ненецком автономном округе в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком
;
2.2. обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), утвердив приказами по согласованию с департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и департаментом финансов Ямало-Ненецкого автономного округа до 01 декабря 2013 года целевые показатели деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы с учетом достижения этих показателей;
2.3. внести изменения в системы оплаты труда подведомственных учреждений до 01 июня 2013 года, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений;
2.4. организовать работу по сбору и формированию сводных итогов на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование
, № ЗП-культура
, № ЗП-наука
, № ЗП-соц
, № ЗП-здрав
, утвержденным приказом Росстата от 30 октября 2012 года № 574;
2.5. ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и департамент финансов Ямало-Ненецкого автономного округа сводную информацию в разрезе типов учреждений социальной сферы и науки по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4
настоящего постановления;
2.6. ежегодно, до 01 февраля и 10 июля, представлять в департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа информацию
о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года согласно приложению № 2.
3. Департаменту экономики Ямало-Ненецкого автономного округа (Гусева С.Л.):
3.1. обеспечить информирование исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, указанных в пункте 2
настоящего постановления, о параметрах целевых значений средней заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе не позднее 5 рабочих дней с даты их изменения;
3.2. до 01 декабря 2013 года обеспечить автоматизацию процесса сбора и обработки информации, обусловленной реализацией настоящего постановления;
3.3. ежегодно, до 15 февраля и 25 июля, представлять в департамент финансов Ямало-Ненецкого автономного округа сводную информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года.
4. Установить, что не менее 30% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:
Абзац второй пункта 4 вступил в силу с 1 января 2013 года (пункт 7
данного документа).
- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению государственного задания, утвержденного в установленном порядке, и случаях, предусмотренных законодательством;
Абзац третий пункта 4 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 7
данного документа).
- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2
настоящего постановления;
Абзац четвертый пункта 4 вступает в силу даты утверждения Правительством РФ порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности (пункт 7
данного документа).
- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.
5. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) предусматривать в окружном бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с графиком
.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе принять аналогичные нормативные правовые акты, а также обеспечивать представление исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа по соответствующим направлениям отчетной информации, установленной настоящим постановлением.
7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:
абзаца второго пункта 4
, который вступает в силу с 01 января 2013 года;
абзаца третьего пункта 4
, который вступает в силу с 01 января 2014 года;
абзаца четвертого пункта 4
, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Степанова В.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
│ │привлеченных средств │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 2. │Сводный показатель уровня │ x │ x │ │ │ │ │ │ │
│ │выполнения государственных│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │заданий (%) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 3. │Сводный показатель уровня │ x │ x │ x │ │ │ │ │ │
│ │достижения целевых │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │показателей деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений, их структурных│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подразделений и работников│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(%) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 4. │Сводный показатель уровня │ x │ x │ x │ x │ │ │ │ │
│ │удовлетворенности │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потребителей оказываемыми │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждением услугами │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(работами) по результатам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │независимой оценки (%) │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────┴──────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
Примечания.
Раздел I
.
Строка 2
: в зависимости от категории работников, в отношении которой предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, указывается:
- средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата учителей за соответствующий год;
- средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.
Значение показателя заполняется на основании параметров, формируемых департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.
Строка 3
: указывается в соответствии с графиком
поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года, утвержденным постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года".
Строка 4
: указывается количество учреждений, в штатном расписании которых присутствуют категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы.
Строка 4.1
: указывается штатная численность на 1-е число отчетного периода всех категорий работников учреждений, количество которых указанно в строке 4
.
Строка 5.3
: определяется путем суммирования штатной численности на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.
Строка 5.4
: указывается средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) - физических лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом
Росстата от 30 октября 2012 года № 574.
Строка 6
: указывается объем фонда оплаты труда по категории работников, обеспеченный источниками финансирования.
Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом
Росстата от 30 октября 2012 года № 574.
Строка 8
: определяется расчетным путем: строка 6
+ строка 7
.
Строка 9
: определяется расчетным путем: строка 6
/ строка 5.4
/ 12 x 1000000.
Строка 9.1
: определяется расчетным путем: строка 9
года n / строка 9
года n-1 x 100.
Строка 10
: определяется расчетным путем: строка 9
/ строка 1
x 100.
Строка 11
: определяется расчетным путем: строка 10
- строка 3
.
Раздел II
.
Строка 1
: объем средств определяется в соответствии с методикой оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597
, от 01 июня 2012 года № 761
, с учетом возможного привлечения одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. До принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации вышеуказанной методики допускается по данному показателю оценочных значений.
Строка 2
: указывается сводный показатель уровня выполнения утвержденных в установленном порядке и случаях государственных заданий учреждениям из числа учреждений, количество которых указанно в строке 4 раздела I
настоящей информации.
Строка 3
: указывается сводный показатель уровня достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по учреждениям, количество которых указанно в строке 4 раздела I
настоящей информации.
Методика определения данного показателя устанавливается при утверждении целевых показателей деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы в соответствии с пунктом 2.2
постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года".
Строка 4
: указывается сводный показатель уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки по учреждениям, количество которых указанно в строке 4 раздела I
настоящей информации.
Формируется в соответствии с порядком формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности, утвержденном Правительством Российской Федерации.
