МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2012 г. № 24
ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
21 декабря 2012 года
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Уставом
города Ярославля
МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:
1. Утвердить:
1) положение
об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (приложение 1);
2) методику
расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (приложение 2).
2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике.
3. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Действие решения применяется к правоотношениям, возникшим с 01.12.2012.
Мэр
города Ярославля
Е.Р.УРЛАШОВ
Председатель
муниципалитета
города Ярославля
А.Г.МАЛЮТИН
Приложение 1
к решению
муниципалитета
города Ярославля
от 24.12.2012 № 24
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
│2.6│Участие в составе сборной команды │ │ │
│ │России в официальных международных │ │ │
│ │соревнованиях: │ │ │
│ │- основной состав сборной │ │до 100 │
│ │- молодежный состав сборной │ │до 75 │
│ │- юношеский состав сборной │ │до 50 │
└───┴──────────────────────────────────────┴───────┴──────────────────────┘
Персональная надбавка устанавливается со дня показанного спортсменом результата и сохраняется по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
9.3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) спортсменов, спортсменов-инструкторов в образовательных учреждениях спортивной направленности.
9.3.1. ОКб - размер базового оклада (ставки заработной платы).
9.3.2. Коэффициент уровня спортивной подготовки - Ксп (квалификации в соответствии ЕВСК)
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│Уровни спортивной подготовки │Коэффициент в зависимости от спортивной│
│(квалификации) │подготовки (квалификации) │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│3 - 1 спортивный разряд; │ 1,14 │
│для игровых видов спорта со 2 │ │
│юношеского разряда │ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Кандидат в мастера спорта │ 1,4 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Мастер спорта │ 2,0 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Мастер спорта Международного │ 2,7 │
│класса │ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Заслуженный мастер спорта │ 3,4 │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициента (Ксп) рассчитываются по формуле:
ОКд = ОКб x Ксп.
10. Расчет фонда оплаты труда по вакантным ставкам педагогических работников производится следующим образом:
ОКд = ОКб x (1 + Ко
+ Кс
+ Ккв
+ Кн
), где:
Ко (коэффициент уровня образования) - 0,2;
Кс (коэффициент стажа педагогических работников) - 0,2;
Ккв (коэффициент квалификационной категории) - 0,4;
Кн (коэффициент напряженности) - согласно должности.
Расчет фонда оплаты труда по вакантным ставкам специалистов, рабочих и служащих (всех, кроме педагогических работников) производится по среднему коэффициенту квалификационного уровня.
Формирование фонда оплаты труда по вакантным ставкам производится с учетом стимулирующих и компенсационных выплат.
11. Заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законом.
