Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Волгоградская область


ЧЕРНЫШКОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2012 г. № 37/12

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕРНЫШКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 ГОД

Принято
Чернышковской районной Думой
13 декабря 2012 года

В целях обеспечения социальных гарантий и правового положения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" Чернышковская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области (приложение № 2).
3. Органам местного самоуправления Чернышковского муниципального района и их структурным подразделениям привести правовые акты в соответствие с настоящим решением.
4. Считать утратившими силу решение Чернышковской районной Думы от 30.01.2012 № 2/1 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области", решение Чернышковской районной Думы от 26.10.2012 № 33/10 "О внесении изменений и дополнений в решение Чернышковской районной Думы от 30.01.2012 № 2/1 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области".
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013, подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Чернышковского муниципального района.

Глава Чернышковского
муниципального района
В.В.ШЛЫКОВ

Председатель
Чернышковской районной Думы
Т.Н.АРЖАНОВСКАЯ





Приложение № 1
к решению
Чернышковской районной Думы
от 18 декабря 2012 г. № 37/12

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЧЕРНЫШКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 31.10.2012 № 443-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2013 год" регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Чернышковского муниципального района.

1. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц органов
местного самоуправления Чернышковского муниципального
района, замещающих муниципальные должности



1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Чернышковского муниципального района Волгоградской области, в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, усиления материального стимулирования высокопрофессионального труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - муниципальные служащие) и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее по тексту - выборные должностные лица).
1.2. Виды материального поощрения муниципального служащего за основную деятельность и за добросовестное выполнение включают в себя премии, материальную помощь, единовременное денежное поощрение. Они направлены на достижение муниципальными служащими лучших результатов и показателей.
1.3. Положение предусматривает дифференцированный подход к материальному стимулированию в зависимости от реального вклада каждого муниципального служащего в общие результаты работы.
1.4. Выплата материального поощрения осуществляется на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

2. Премирование муниципальных служащих

2.1. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда по итогам работы за месяц при условии выполнения тех задач, которые ставятся перед соответствующими отделами. Отчетным периодом считается период с 1 по 30 (31) число отчетного месяца.
2.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:
- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их полномочий;
- своевременная и качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений, решений и материалов;
- соблюдение нормы служебной этики, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией, несовершение действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;
- своевременное и качественное проведение мероприятий, связанных с профилем работы структурных подразделений, согласно плану работы на месяц;
- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.
2.3. Размеры премий устанавливаются руководителем органа местного самоуправления (руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты работы труда в пределах не более 33% от должностного оклада в месяц.
2.4. Муниципальным служащим, принятым или уволенным в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.
2.5. Правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района за невыполнение основных показателей, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, премия муниципальным служащим может быть снижена до 100%.
2.6. Снижение размера премии муниципальному служащему производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.
2.7. Снижение размера премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение.
2.8. Премия снижается:
- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде замечания, - на 10%;
- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора, - на 15%.

3. Материальная помощь

3.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов, с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, в год, на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.
3.2. Выдача материальной помощи производится на основании заявления работника.

4. Денежное поощрение и дополнительная
единовременная выплата по итогам службы за год

4.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере не более двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.
4.2. По итогам службы за год премия снижается:
- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде замечания, - на 10%;
- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора, - на 15%.
Муниципальным служащим, принятым и уволенным в течение календарного года, денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за периоды работы в органах местного самоуправления (их структурных подразделениях) Чернышковского муниципального района в размерах, предусмотренных пунктом 2.1.6 Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2013 год, утвержденного решением Чернышковской районной Думы.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4.2. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год выборным должностным лицам устанавливается решением Чернышковской районной Думы в зависимости от их личного вклада в общие результаты деятельности органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

5. Единовременное денежное поощрение

5.1. Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим органов местного самоуправления (их структурных подразделений) Чернышковского муниципального района выплачивается в виде премии в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", в размере не более пяти должностных окладов на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru