ШАРЫПОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2012 г. № 26/255р
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Шарыповского районного Совета депутатов
Красноярского края от 20.09.2012 № 31/290р)
Настоящее Решение регулирует оплату труда
работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, работников органов местного самоуправления Шарыповского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, обслуживающего персонала (далее - учреждения), финансируемых за счет средств районного бюджета, и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений.
(в ред. Решения
Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 20.09.2012 № 31/290р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе районной тарифной системы. Районная тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), районную тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
1.2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
1.3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Решением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
1.4. По отдельным должностям работников учреждений решением районного Совета депутатов может устанавливаться иная система оплаты труда.
1.5. Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются администрацией района.
1.6. Положение об оплате труда работников по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы районного Совета депутатов, утверждается постановлением районного Совета депутатов.
Положение об оплате труда работников по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, обслуживающего персонала администрации района, органов администрации района, утверждается постановлением администрации района.
(в ред. Решения
Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 20.09.2012 № 31/290р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Тарифно-квалификационные требования к работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации района, органах администрации района, утверждаются постановлением администрации района.
(абзац введен Решением
Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 20.09.2012 № 31/290р)
1.7. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги путем внесения изменений в муниципальные правовые акты Шарыповского района, устанавливающие размеры выплат, включаемых в заработную плату в соответствии с пунктом 1.2
настоящего Решения. Сроки и размеры индексации определяются решением районного Совета депутатов о районном бюджете.
2. РАЙОННАЯ ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений.
2.2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Разряд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, утвержденными постановлением администрации района.
(абзац введен Решением
Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 20.09.2012 № 31/290р)
2.3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки определяется администрацией района.
2.4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются администрацией района исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
2.5. Установить районную тарифную сетку
по оплате труда работников учреждений согласно приложению 1.
2.6. Установить специалистам, работающим в районных муниципальных бюджетных и казенных учреждениях, в том числе в территориально обособленных структурных подразделениях районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
3.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом
Российской Федерации и настоящим Решением.
3.2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2
- 10
.
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Физическая культура и спорт │41,92│ 12 │ 11,81 │ 18,11 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Образование │23,56│ 12 │ 3,02 │ 8,54 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Культура │20,67│ 12 │ 3,72 │ 4,95 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Молодежная политика │15,68│ 12 │ 0,5 │ 3,18 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Муниципальное казенное │44,05│ 12 │ 10,02 │ 21,85 │
│учреждение "Единая дежурно- │ │ │ │ │
│диспетчерская служба по │ │ │ │ │
│г. Шарыпово и Шарыповскому │ │ │ │ │
│району" │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Учреждения, созданные для │51,49│ 12 │ 0,59 │ 38,9 │
│выполнения полномочий, ранее│ │ │ │ │
│осуществляемых органами │ │ │ │ │
│администрации района │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Специализированные │59,57│ 12 │ 0,5 │ 47,07 │
│учреждения по ведению │ │ │ │ │
│бухгалтерского учета │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Работники органов местного │54,59│ 12 │ 1,65 │ 40,94 │
│самоуправления района, │ │ │ │ │
│оплата труда которых │ │ │ │ │
│производится на основе │ │ │ │ │
│районной тарифной сетки │ │ │ │ │
│(кроме обслуживающего │ │ │ │ │
│персонала и водителей) │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Работники органов местного │48,37│ 12 │ 0,51 │ 35,86 │
│самоуправления района, │ │ │ │ │
│оплата труда которых │ │ │ │ │
│производится на основе │ │ │ │ │
│районной тарифной сетки │ │ │ │ │
│(обслуживающий персонал │ │ │ │ │
│кроме водителей) │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Водители администрации │68,96│ 12 │ 7,78 │ 49,18 │
│района │ │ │ │ │
└────────────────────────────┴─────┴────────┴───────────────┴─────────────┘
Примечание:
В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Графой 5 настоящей таблицы предусмотрена персональная надбавка, стимулирующая повышение трудовых (деловых) качеств работника, в размере 25,4 процента.
