АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. № 46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ"
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми
от 27.04.2012 № 194
, от 12.10.2012 № 616
,
от 29.12.2012 № 1007
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Перми, решением
Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. № 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" администрация города Перми постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по эксплуатации административных зданий города Перми" (далее - Положение).
2. Руководителю аппарата администрации города Перми разработать и согласовать в установленном порядке штатное расписание муниципального казенного учреждения "Управление по эксплуатации административных зданий города Перми" в соответствии с утвержденным Положением
до 1 января 2012 г.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.
Глава администрации города Перми
А.Ю.МАХОВИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Перми
от 27.12.2011 № 46
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ
ЗДАНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ"
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми
от 27.04.2012 № 194
, от 12.10.2012 № 616
,
от 29.12.2012 № 1007
)
I. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по эксплуатации административных зданий города Перми" (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством о труде, статьей 53
Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказами Министерства социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Уставом
города Перми, решением
Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. № 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" и определяет порядок формирования фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Управление по эксплуатации административных зданий города Перми" (далее - учреждение), условия и порядок оплаты труда:
1.1.1. работников учреждения, в том числе заместителей руководителя, главного бухгалтера (далее - работники учреждения);
1.1.2. руководителя учреждения.
1.2. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется за счет средств бюджета города Перми.
1.3. Индексация оплаты труда работников учреждения производится в соответствии с решением Пермской городской Думы о бюджете города Перми на очередной финансовый год и плановый период.
│1│Достижение максимального │ 95-100% │ 30% │
│ │значения интегрального ├─────────────┼───────────────────┤
│ │показателя оценки качества │ < 95% │ 0% │
│ │финансового менеджмента │ │ │
├─┼─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────┤
│2│Своевременное │ 95-100% │ 30% │
│ │и качественное выполнение ├─────────────┼───────────────────┤
│ │учреждением муниципального │ < 95% │ 0% │
│ │задания на основании данных │ │ │
│ │отчета о выполнении │ │ │
│ │муниципального задания за │ │ │
│ │отчетный период │ │ │
├─┼─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────┤
│3│Обеспечение сохранности │без замечаний│ 15% │
│ │и нормативного содержания ├─────────────┼───────────────────┤
│ │муниципального имущества, │с замечаниями│ 0% │
│ │находящегося на балансе │ │ │
│ │учреждения, переданного │ │ │
│ │в оперативное управление │ │ │
├─┼─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────┤
│4│Обеспечение представления │без нарушения│ 5% │
│ │отчетности о работе │ сроков │ │
│ │учреждения в порядке и сроки,├─────────────┼───────────────────┤
│ │предусмотренные действующим │с нарушением │ 0% │
│ │законодательством │ сроков │ │
├─┼─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────┤
│5│Отсутствие фактов нарушения │без нарушений│ 20% │
│ │действующего законодательства├─────────────┼───────────────────┤
│ │по результатам проверок │с нарушениями│ 0% │
│ │контрольных, надзорных │ │ │
│ │и правоохранительных органов │ │ │
├─┼─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────┤
│ │Итого │ │ 100% │
└─┴─────────────────────────────┴─────────────┴───────────────────┘
При наличии экономии фонда оплаты труда премиальные выплаты по итогам работы за квартал могут быть увеличены с учетом критериев эффективности деятельности учреждения.
4.5. За счет средств фонда оплаты труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере до двух должностных окладов.
Решение о единовременной выплате к отпуску руководителю учреждения принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения.
Решение о единовременной выплате к отпуску заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения.
4.6. Решение об оказании единовременной материальной помощи в случаях, установленных пунктом 2.5.1
настоящего Положения, руководителю учреждения и ее размерах принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения.
4.7. Решение об оказании единовременной материальной помощи в случаях, установленных пунктом 2.5.1
настоящего Положения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения и ее размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения.
4.8. Назначение и выплата премий руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру производятся в следующем порядке:
назначение премии по результатам работы за месяц, за исключением декабря, производится до 15-го числа месяца, следующего за расчетным периодом, выплата премии по результатам работы за месяц осуществляется в течение 5 рабочих дней с момента назначения;
премия за декабрь назначается и выплачивается в январе года, следующего за расчетным;
назначение премии по результатам работы за квартал производится до 16-го числа второго месяца, следующего за расчетным кварталом, выплата премии по результатам работы за квартал осуществляется в течение 5 рабочих дней с момента назначения;
премия за IV квартал назначается и выплачивается в течение декабря текущего года.
(п. 4.8 введен Постановлением
Администрации г. Перми от 29.12.2012 № 1007)
