АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2012 г. № 838
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 09.11.2010 № 468
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В БЕРЕЗОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
В РЕДАКЦИИ ОТ 16.09.2011 № 475
В соответствии с Постановлением
администрации Березовского городского округа от 16.11.2012 № 715 "О повышении заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа", с целью качественной организации руководящего процесса в дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей постановляю:
1. Внести следующие изменения в Постановление
администрации Березовского городского округа от 09.11.2010 № 468 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования в Березовском городском округе" в редакции от 16.09.2011 № 475:
1.1. В утвержденном Постановлением Положении
:
1.1.1. Пункт 3.26
изложить в следующей редакции:
"3.26. Месячная заработная плата педагогического работника муниципального учреждения, реализующего программу дошкольного образования, с учетом выплат по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже уровня средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области.
Ожидаемый размер средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области с 01.12.2012 составляет 22215,0 руб. в месяц, с 01.10.2013 - 23791,0 руб. в месяц, с 01.10.2014 - 26047,0 руб. в месяц, с 01.10.2015 - 28428,0 руб. в месяц.
Дополнительные расходы, связанные с повышением заработной платы, обеспечиваются частично за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.".
1.1.2. Раздел 4
"Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения и его заместителей" дополнить п. 4.15 следующего содержания:
"4.15. Размер должностного оклада руководителя вновь строящегося или находящегося на реконструкции, капитальном ремонте и длительное время (более одного года) не функционирующего муниципального учреждения рассчитывается следующим образом: за основу средней заработной платы основного персонала принимается средняя заработная плата в целом за последний год по дошкольным образовательным учреждениям. Начальником управления образования Березовского городского округа устанавливается персональный повышающий коэффициент для установления оклада руководителя дошкольного образовательного учреждения.".
1.2. Приложение № 15
"Объемные показатели деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования и порядок отнесения их к группе по оплате труда руководителя" к утвержденному Постановлением Положению дополнить п. 5 следующего содержания:
"5. Расчет величины коэффициента для установления оклада руководителя дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей.
Коэффициент для установления должностного оклада руководителей дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей рассчитывается в соответствии со следующими показателями:
┌──┬──────────────────┬──────────────────────────────────────┬────────────┐
│№ │ Наименование │ Основание для повышения │ Величина │
│ │ коэффициента │ величины базовой единицы │повышающего │
│ │ │ │коэффициента│
│ │ │ │ (до:) │
├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.│Коэффициент уровня│высшее педагогическое образование │ 0,1 │
│ │образования ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │высшее непедагогическое образование │ 0,075 │
│ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │неполное высшее образование, │ 0,05 │
│ │ │среднее специальное образование │ │
│ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │начальное профессиональное образование│ 0,025 │
├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.│Коэффициент │стаж работы более 20 лет │ 0,1 │
│ │стажа работы ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │руководителем │стаж работы 10 - 20 лет │ 0,075 │
│ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │стаж работы 2 - 10 лет │ 0,05 │
│ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │стаж работы до 2-х лет │ 0,025 │
├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │обучающимися, детьми с ограниченными возможностями│
│ │здоровья │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │воспитательная деятельность с обучающимися; │
│ │интересные формы работы (развлечения, вечера │
│ │досуга, экскурсии, культурно-массовые мероприятия │
│ │с привлечением родительского состава) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │сохранность (стабильность) контингента, │
│ │октябрь, февраль, май (контроль) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │обобщение и распространение педагогического опыта:│
│ │проведение мастер-классов (для педагогов и детей │
│ │или по заявкам от образовательных учреждений), │
│ │тематические выступления на конференциях, │
│ │семинарах, круглых столах, совещаниях │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │участие в методической, научно-исследовательской │
│ │работе, применение инновационных технологий │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │интегрированные и комплексные занятия │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │взаимодействие с родителями объединения "РОСТОК", │
│ │"РАСТИШКИ" │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │консультационно-коррекционная деятельность │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │тематические беседы │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │анкетирование, тестирование │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Обслуживающий персонал│проведение генеральных уборок - 4 раза в месяц │
│и другие работники ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │содержание участка в соответствии с требованиями │
│ │СанПиН, качественная уборка помещений, территории,│
│ │оперативность выполнения заявок по устранению │
│ │технических неполадок │
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘".
2. Действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2012.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Березовский рабочий" и разместить на официальном сайте администрации Березовского городского округа в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Березовского городского округа Дорохину М.Д.
Глава
Березовского городского округа,
глава администрации
Е.Р.ПИСЦОВ