ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2012 г. № 805
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН ОТ 03.09.2012 № 649 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
(РАБОЧИХ) ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со ст. 135
Трудового кодекса Российской Федерации, рекомендациями правительства Тульской области (письмо министерства внутренней политики и развития местного самоуправления Тульской области от 25.07.2012 № 25-01-16/922) администрация муниципального образования Одоевский район постановляет:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования Одоевский район от 03.09.2012 № 649 "Об утверждении Положения об оплате труда младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район" следующие изменения: приложение 1
к Постановлению администрации муниципального образования Одоевский район изложить в новой редакции (приложение 1)
.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования Одоевский район Новикова А.Н.
3. Опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Новая жизнь" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Одоевский район.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.
Глава администрации
муниципального образования
Одоевский район
В.А.КОСАРЕВ
Приложение 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
Одоевский район
от 19.10.2012 № 805
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА (РАБОЧИХ)
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
1. Размеры должностных окладов младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район устанавливаются для следующих категорий рабочих:
- водитель автомобиля;
- электрогазосварщик;
- слесарь-сантехник;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
- электрик;
- дежурный единой диспетчерской службы;
- сторож;
- уборщик служебных помещений;
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и других профессий рабочих
в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих:
┌────────────────────────────┬─────────────────────┐
│Разряд в соответствии с ЕТКС
│Размер оклада (руб.) │
├────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 1 разряд │ 2236 │
├────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 2 разряд │ 2337 │
├────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 3 разряд │ 2451 │
├────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 4 разряд │ 3088 │
├────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 5 разряд │ 3128 │
├────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 6 разряд │ 3274 │
├────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 7 разряд │ 3342 │
├────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 8 разряд │ 3556 │
└────────────────────────────┴─────────────────────┘
2. Рабочим устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормативных, при совмещении профессий, сверхурочной работы до 50 процентов от должностного оклада за первые два часа работы, до 100 процентов от должностного оклада за последующие часы работы;
- за работу в ночное время в размере 20 процентов от должностного оклада с 22 часов до 6 часов за каждый час работы в ночное время;
- за сложность и напряженность работы в размере до 300 процентов от должностного оклада;
- высококвалифицированным рабочим, имеющим 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
и выполняющим работы высшей сложности, предусматриваются повышающие коэффициенты 1,32 - 1,45.
3. Рабочим устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы в размере 25 процентов от должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 25 процентов от должностного оклада;
- при предоставлении ежегодного очередного отпуска материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременное пособие в размере одного должностного оклада.