Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Тюменская область


ДУМА УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2012 г. № 159

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ДУМЫ УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", Законом Тюменской области от 29.12.2005 № 444 "О местном самоуправлении в Тюменской области", постановлением Правительства Тюменской области от 16.06.2009 № 163-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", руководствуясь 20, 21, 22 статьями Устава Уватского муниципального района, Дума Уватского муниципального района решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих аппарата Думы Уватского муниципального района согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение подлежит обнародованию путем размещения на информационных стендах в местах, установленных администрацией Уватского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования

Председатель Думы
Ю.О.СВЯЦКЕВИЧ





Приложение
к решению Думы Уватского
муниципального района
от 24.12.2012 № 159

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АППАРАТА ДУМЫ УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение разработано с целью регулирования вопросов оплаты труда муниципальных служащих аппарата Думы Уватского муниципального района.
2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.
2.1. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается решением Думы Уватского муниципального района в соответствии с действующим законодательством и является приложением к настоящему Положению.
2.2. Компенсационные выплаты состоят из:
2.2.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, устанавливаемой в размере 20% должностного оклада.
2.2.2. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с районным коэффициентом и процентной надбавкой за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в календарном году.
2.2.3. Районного коэффициента в размере 50%.
2.2.4. Процентной надбавки к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере, предусмотренном действующим законодательством.
2.3. Стимулирующие выплаты состоят из:
2.3.1. Ежемесячной надбавки за классный чин, которая устанавливается в следующих размерах:

┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│                     Наименование                     │     Процент      │
│                                                      │   должностного   │
│                                                      │      оклада      │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 1 класса        │       20,0       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 2 класса        │       19,5       │


├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 3 класса        │       19,0       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Муниципальный советник 1 класса                       │       18,5       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Муниципальный советник 2 класса                       │       18,0       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Муниципальный советник 3 класса                       │       17,5       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Советник муниципальной службы 1 класса                │       17,0       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Советник муниципальной службы 2 класса                │       16,5       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Советник муниципальной службы 3 класса                │       16,0       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Референт муниципальной службы 1 класса                │       15,5       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Референт муниципальной службы 2 класса                │       15,0       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Референт муниципальной службы 3 класса                │       14,5       │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

2.3.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет, которая устанавливается в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│           При стаже муниципальной службы            │      Процент      │
│                                                     │должностного оклада│
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│от 1 до 5 лет                                        │        10         │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│от 5 до 10 лет                                       │        15         │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│от 10 до 15 лет                                      │        20         │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│свыше 15 лет                                         │        30         │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘

2.3.3. Премий по результатам работы.
Премии по результатам работы начисляются и выплачиваются по распоряжению председателя Думы Уватского муниципального района в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих аппарата Думы Уватского муниципального района, утвержденным решением Думы Уватского муниципального района.
3. Условия оплаты труда муниципального служащего устанавливаются в соответствии с настоящим Положением в трудовом договоре, заключаемом представителем нанимателя (работодателя) с муниципальным служащим.





Приложение
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих аппарата Думы
Уватского муниципального района

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ ДУМЫ УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│                Наименование должности                │Должностной оклад,│
│                                                      │      рублей      │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Помощник председателя Думы Уватского муниципального   │      17351       │
│района                                                │                  │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Главный специалист                                    │      13421       │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Ведущий специалист                                    │      12565       │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru