АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2012 г. № 1592
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА,
ШКОЛЫ ИСКУССТВ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГЛАВЫ ГОРОДА И АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Руководствуясь статьей 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктами 2.7
, 2.11
приложения к постановлению администрации города от 07.12.2010 № 1386 "О переходе работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города, на новую систему оплаты труда":
1. Утвердить объемные показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города, к группам по оплате труда руководителей согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления:
- Главы города от 14.03.2006 № 201
"Об утверждении основных показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств) города к группам по оплате труда руководителей и специалистов";
- Главы города от 21.03.2007 № 201
"О внесении изменений в приложение к постановлению Главы города от 14.03.2006 № 201 "Об утверждении основных показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств) города к группам по оплате труда руководителей и специалистов";
- администрации города от 12.02.2010 № 139
"О внесении изменения в приложение к постановлению Главы города от 14.03.2006 № 201 "Об утверждении основных показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств) города к группам по оплате труда руководителей и специалистов (с изменениями на 21.03.2007)".
3. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной и молодежной политике М.В. Парфенову, начальника управления культуры администрации города Я.В. Гребневу.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к постановлению
администрации города
от 21.12.2012 № 1592
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА,
ШКОЛЫ ИСКУССТВ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города (далее - образовательные учреждения), к группам по оплате труда руководителей (далее - группа по оплате труда) разработаны для установления руководителям образовательных учреждений коэффициента масштаба управления, применяемого для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя.
I. Объемные показатели
1.1. Объемные показатели формируются на основании статистических документов за отчетный финансовый год, подтверждающих объем работы образовательных учреждений.
1.2. К объемным показателям относятся показатели, указанные в таблице 1
, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением.
1.3. Оценка масштаба руководства образовательным учреждением осуществляется путем определения общего количества баллов по показателям, указанным в таблице 1
.
├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┤
│10.│Наличие в образовательном учреждении│за наличие базы │ 10 │
│ │базы педагогической практики │ │ │
│ │студентов учреждений среднего и │ │ │
│ │высшего профессионального │ │ │
│ │образования │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┤
│11.│Количество обучающихся, поступивших │за каждого поступившего │ 5 │
│ │в профильные учреждения среднего и │ │ │
│ │высшего профессионального │ │ │
│ │образования за последние два года │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┤
│12.│Наличие в образовательном учреждении│за каждый коллектив │ 5 │
│ │стабильных творческих коллективов │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┤
│13.│Участие обучающихся, творческих │суммарно, не более 20 │ │
│ │коллективов в смотрах, фестивалях, │баллов за каждый пункт │ │
│ │конкурсах, выставках и т.п. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┤
│ │городских │за каждого участника │ 0,5 │
├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┤
│ │окружных │за каждого участника │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┤
│ │республиканских │за каждого участника │ 5 │
├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┤
│ │международных │за каждого участника │ 10 │
└───┴────────────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────┘
II. Порядок отнесения образовательных учреждений
к группам по оплате труда
2.1. По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям образовательных учреждений устанавливаются четыре группы по оплате труда.
2.2. Отнесение образовательных учреждений к группе по оплате труда производится по общему количеству баллов, полученному при оценке масштаба руководства образовательным учреждением, согласно таблице 2
.
Таблица 2
┌─────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐
│ Показатели │ Группы по оплате труда │
│ ├────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤
│ │ I группа │ II группа │ III группа │ IV группа │
├─────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│ Количество баллов │ свыше 500 │ до 500 │ до 350 │ до 200 │
└─────────────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┘
2.3. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год в сроки, устанавливаемые приказом управления культуры администрации города.
2.4. Для вновь создаваемых образовательных учреждений группа по оплате труда устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на 2 года.
2.5. За руководителями образовательных учреждений, размещенных в зданиях, находящихся на капитальном ремонте (реконструкции), сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта (реконструкции), на срок проведения работ.
