Зарегистрировано в Администрации Президента и Правительства РС(Я) 10 мая 2012 г. № RU140082012143
МИНИСТЕРСТВО АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 23 апреля 2012 г. № 57
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОГО
КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. приказа
Минстроя РС(Я)
от 02.11.2012 № 187)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, с Федеральным законом
от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", с Указом
Президента Республики Саха (Якутия) от 10 января 2011 года № 462 "О казенных учреждениях Республики Саха (Якутия)", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) № 372 от 18 сентября 2008 г. "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом
Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 года № 685-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития РС(Я) от 6 октября 2008 г. № 537-ОД (с учетом внесенных изменений и дополнений) "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" приказываю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия), согласно приложению.
2. Действия настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3. Департаменту экономики и финансов (Цыганова Л.С.) принять к руководству настоящий приказ и организовать работу в соответствии с настоящим Положением
.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Гермогенова Г.Р.
Министр
С.Я.ДЕРЕПОВСКИЙ
Приложение
к приказу
Министерства архитектуры
и строительного комплекса РС(Я)
от 23 апреля 2012 г. № 57
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ АРХИТЕКТУРЫ
И СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. приказа
Минстроя РС(Я)
от 02.11.2012 № 187)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия), за счет средств республиканского бюджета.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) № 372 от 18 сентября 2008 г. "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом
Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 года № 685-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития РС(Я) от 6 октября 2008 г. № 537-ОД (с учетом внесенных изменений и дополнений) "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" и иными нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).
1.3. Главным распорядителем средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) по подразделу "Другие общегосударственные вопросы" является Министерство архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).
целевое и эффективное использование средств республиканского бюджета;
обеспечение выполнений поручений Президента и Правительства Республики Саха (Якутия);
своевременное выполнение заданий и поручений Министерства архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия);
успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей.
Денежные средства, предусмотренные фондом оплаты труда на премирование по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям выполнялись.
7.4. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам Учреждения (структурного подразделения) единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
При премировании учитывается:
интенсивность и напряженность работы;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения (структурного подразделения);
непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программ Российской Федерации и Республики Саха (Якутия);
поощрение Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Президентом Республики Саха (Якутия), Правительством Республики Саха (Якутия), присвоение почетных званий и награждение знаками отличия, награждение орденами и медалями, награждение Почетными грамотами Министерства регионального развития Российской Федерации, Министерства архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении. Максимальным размером премия за выполнение особо важных работ не ограничена.
Премирование работников осуществляется приказом руководителя в соответствии с Положением о премировании работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия), в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения (структурного подразделения).
7.5. Премия по итогам работы за определенный период времени выплачивается одновременно с выплатой заработной платы. Премия за выполнение особо важных и срочных заданий, носящая разовый характер, может выплачиваться на усмотрение руководителя Учреждения (структурного подразделения), как одновременно с заработной платой, так и отдельно.
8. Другие вопросы оплаты труда
8.1. Работникам Учреждения (структурного подразделения) устанавливаются выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями, которые включают в себя:
районные коэффициенты к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
процентные надбавки к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размеры указанных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются в соответствии с Законом
Республики Саха (Якутия) от 18 мая 2005 года № 234-З № 475-III "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)".
8.2. Из фонда оплаты труда работникам Учреждения (структурного подразделения) может оказываться материальная помощь.
Материальная помощь работникам Учреждения (структурного подразделения) производится на основании личного заявления и в соответствии с решением комиссии, рассматривающей данное заявление, и приказа руководителя Учреждения (структурного подразделения).
Материальная помощь работникам Учреждения (структурного подразделения) может оказываться в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете Учреждения (структурного подразделения) на текущий год.
Материальная помощь работникам Учреждения (структурного подразделения) может оказываться по семейным обстоятельствам. В число таких обстоятельств входят:
- тяжелое заболевание работника;
- смерть ближайшего родственника;
- стихийные бедствия природного и техногенного характера;
- противоправные действия третьих лиц, нанесших работнику значительный материальный ущерб и (или) повлекших за собой заболевание работника.
Руководителю Учреждения (структурного подразделения) материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Министерства архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).
8.3. По решению руководителя всем работникам при наличии экономии средств может быть произведена единовременная выплата за счет средств фонда оплаты труда в следующих случаях:
к юбилеям работников: 50-летие и далее через каждые 5 лет;
работникам, увольняющимся на заслуженный отдых по решению администрации;
к праздничным датам.
Согласовано:
Якутским Рескомом профсоюза работников
строительства и промышленности
строительных материалов
В.А.МИХАЙЛОВ
Согласовано протоколом заседания
Межведомственной комиссии по определению
условий оплаты труда работников
государственных учреждений,
финансируемых из бюджета РС(Я)
от 18 апреля 2012 г. № 4
