АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 1245
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
"РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "ВЕЧЕРНИЙ БАРНАУЛ"
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула
от 12.08.2011 № 2359)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
администрации города от 07.02.2011 № 401 "О создании муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Редакция газеты "Вечерний Барнаул", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Редакция газеты "Вечерний Барнаул" постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Редакция газеты "Вечерний Барнаул" (далее - муниципальное учреждение) (приложение).
2. Ввести систему оплаты труда для работников муниципального учреждения на текущий финансовый год с 15.04.2011.
3. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов в соответствии с заключенным муниципальным заданием в пределах средств, утвержденных в бюджете города по разделу "Средства массовой информации".
4. Руководителю учреждения разработать качественные показатели по результатам труда работников, условия и размер выплат, установив их в коллективном договоре, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
5. Пресс-центру (Губин М.К.) разместить постановление на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Черниченко Б.А.
Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 25 апреля 2011 г. № 1245
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА "РЕДАКЦИЯ
ГАЗЕТЫ "ВЕЧЕРНИЙ БАРНАУЛ"
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула
от 12.08.2011 № 2359)
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Редакция газеты "Вечерний Барнаул" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: от 18.07.2008 № 342н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" и от 29.05.2008 № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и регулирует взаимоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Редакция газеты "Вечерний Барнаул" (далее - Учреждение), финансируемого путем предоставления субсидий в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Барнаула.
1.2. Положение определяет порядок расходования фонда оплаты труда и систему оплаты труда работников Учреждения.
Положение включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов (ставок) (далее - оклады (ставки));
размеры персональных повышающих коэффициентов к окладам (ставкам);
выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера;
о системе оплаты труда
работников муниципального
бюджетного учреждения
города Барнаула "Редакция
газеты "Вечерний Барнаул"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
┌─────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│№ п/п│ Наименование должности │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Ответственный секретарь │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Редактор I категории │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Шеф-редактор │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Старший корреспондент │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Корреспондент │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Заведующий отделом по основным направлениям деятельности │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. │Художественный редактор │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. │Старший корреспондент │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9. │Редактор специальных выпусков │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10. │Дизайнер │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11. │Дизайнер-верстальщик │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12. │Фотокорреспондент │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│13. │Корреспондент │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│14. │Выпускающий (редактор по выпуску) │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│15. │Корректор (включая старшего) │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│16. │Технический редактор │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│17. │Оператор компьютерного набора и верстки │
└─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
