АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2012 г. № 9-апр
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
ПЕРСОНАЛА АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Указом
Губернатора Иркутской области от 22.09.2011 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области", руководствуясь статьей 21
Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и за выслугу лет, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также материальной помощи работникам агентства лесного хозяйства Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу агентства лесного хозяйства Иркутской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке выплаты ежемесячной премии водителям аппарата агентства лесного хозяйства Иркутской области.
3. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.
Руководитель агентства
лесного хозяйства
Иркутской области
В.В.АКБЕРДИН
Утверждено
приказом
агентства лесного хозяйства
Иркутской области
от 30 ноября 2012 года
№ 9-апр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ,
ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, А ТАКЖЕ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и за выслугу лет, премии по результатам работы (далее - премия), единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также материальной помощи работникам агентства лесного хозяйства Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу агентства лесного хозяйства Иркутской области (далее - работники).
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) выплачивается за качественное, оперативное выполнение объема работ и указывается в трудовом договоре работника в пределах размеров, установленных руководителем агентства лесного хозяйства Иркутской области.
При определении конкретного размера надбавки учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работником заданий в соответствии с его должностными обязанностями.
Надбавка устанавливается в размере 100% должностного оклада при наличии следующих условий:
Руководитель агентства
лесного хозяйства
Иркутской области
В.В.АКБЕРДИН
Утверждено
приказом
агентства лесного хозяйства
Иркутской области
от 30 ноября 2012 года
№ 9-апр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ ВОДИТЕЛЯМ АППАРАТА
АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной премии водителям аппарата агентства лесного хозяйства Иркутской области (далее - работник).
2. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления оперативности при условии:
1) профессионального, компетентного и качественного выполнения должностных обязанностей - до 100%;
2) соблюдения трудовой дисциплины - 50%.
Выплата премии производится по результатам работы за месяц.
Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1. Снижение премии производится за следующие нарушения:
- невыполнение должностных обязанностей и поручений руководителя - 50%;
- использование в неслужебных целях транспортного средства - 100%;
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка - 100%.
Нарушения правил внутреннего трудового распорядка, по которым происходит полное лишение премии:
- прогул;
- систематическое опоздание на работу;
- систематический преждевременный уход с работы;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- порча и утрата государственной собственности;
- иные виновные действия, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации.
4. На премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Руководитель агентства
лесного хозяйства
Иркутской области
В.В.АКБЕРДИН
