ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2009 г. № 262
О целевой Программе Калининградской области "Реформирование
и развитие системы государственной гражданской службы
Калининградской области (2009-2013 годы)"
(в ред. Постановления
Правительства Калининградской области
от 24.12.2012 № 1049)
В соответствии с пунктом 2 статьи 18
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", в целях совершенствования системы государственной гражданской службы (далее также - государственная служба) Калининградской области, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее также - государственные служащие) Правительство Калининградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить целевую Программу
Калининградской области "Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы Калининградской области (2009-2013 годы)" согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области
Г.В. Боос
Приложение
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 30 апреля 2009 г. № 262
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
Калининградской области "Реформирование и развитие системы
государственной гражданской службы Калининградской области
(2009-2013 годы)"
(в ред. Постановления
Правительства Калининградской области
от 24.12.2012 № 1049)
Глава 1. ПАСПОРТ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
"РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (2009-2013 ГОДЫ)"
1. Наименование целевой Программы Калининградской области:
целевая Программа Калининградской области "Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы Калининградской области (2009-2013 годы)" (далее - Программа).
2. Основания для разработки Программы:
1) Указ
Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)";
2) Федеральный закон
от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".
│ │ │ служащих │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4.│ Доля вакантных должностей │ не менее 120% │ не менее 150% │
│ │ государственной службы, замещаемых │ от базового │ от базового │
│ │ на основе назначения из кадрового │ значения │ значения │
│ │ резерва │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 5.│ Доля вакантных должностей │ не менее 110% │ не менее 130% │
│ │ государственной службы, замещаемых │ от базового │ от базового │
│ │ на основе конкурса │ значения │ значения │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 6.│ Доля специалистов в возрасте │ не менее 150% │ не менее 200% │
│ │ до 30 лет, имеющих стаж │ от базового │ от базового │
│ │ государственной службы более 3 лет │ значения │ значения │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 7.│ Доля граждан, поступивших │ не менее 120% │ не менее 140% │
│ │ на государственную службу │ от базового │ от базового │
│ │ на основе договора на обучение │ значения │ значения │
│ │ с обязательством последующего │ │ │
│ │ прохождения государственной службы, │ │ │
│ │ в общем числе граждан, поступивших │ │ │
│ │ на государственную службу │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 8.│ Число реализованных инновационных │ не менее 112% │ не менее 125% │
│ │ образовательных программ в области │ от базового │ от базового │
│ │ государственной службы │ значения │ значения │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 9.│ Число государственных служащих, │ не менее 200% │ не менее 300% │
│ │ принявших участие в инновационных │ от базового │ от базового │
│ │ программах профессиональной │ значения │ значения │
│ │ подготовки и переподготовки │ │ │
│ │ государственных служащих │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│10.│ Число государственных служащих, │ не менее 150% │ не менее 200% │
│ │ прошедших обучение в соответствии │ от базового │ от базового │
│ │ с государственным заказом │ значения │ значения │
│ │ на профессиональную переподготовку, │ │ │
│ │ повышение квалификации и стажировку,│ │ │
│ │ в том числе за пределами территории │ │ │
│ │ Российской Федерации │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│11.│ Число государственных служащих, │ не более 85% │ не более 70% │
│ │ уволившихся с государственной службы│ от базового │ от базового │
│ │ до достижения ими предельного │ значения │ значения │
│ │ возраста пребывания на │ │ │
│ │ государственной службе │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
