РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ
ЭЛИСТИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2012 г. № 20
Заседание № 40
г. Элиста
О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ОХРАНА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2008-2012 ГОДЫ ЗА 2011 ГОД
Заслушав информацию "О ходе реализации городской целевой программы
"Охрана труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" на 2008-2012 годы за 2011 год", руководствуясь статьей 20 Устава города Элисты, Элистинское городское Собрание решило:
1. Принять к сведению информацию
"О ходе реализации городской целевой программы
"Охрана труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" на 2008-2012 годы за 2011 год" (прилагается).
2. Мэрии города Элисты обеспечить финансирование мероприятий Программы
в части расходов предусмотренных за счет средств бюджета города Элисты.
3. Настоящее peшение вступает в силу со дня его принятия.
И.о. Председателя
Элистинского городского Собрания
В НАМРУЕВ
Приложение
к решению Элистинского
городского Собрания
от 27 декабря 2012 г. № 20
ИНФОРМАЦИЯ
"О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ОХРАНА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2008-2012 ГОДЫ ЗА 2011 ГОД"
Городская целевая программа
"Охрана труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" на 2008-2012 годы (далее - Программа) была утверждена решением Элистинского городского Собрания от 5 июля 2007 года № 8.
Целями Программы
являются:
- разработка и принятие комплексных мер, направленных на предупреждение и профилактику производственного травматизма;
снижение профессиональной и общей заболеваемости работников муниципальных учреждений здравоохранения;
- повышение безопасности труда и социальной защиты работников рт профессиональных рисков, сохранение их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
Достижение указанных целей обеспечивается решением следующих задач:
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;
- обеспечение персонала современными средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам;
- реализация комплекса взаимосвязанных мер правового, социально-экономического, технического и организационного характера по охране труда;
- обеспечение разработки мероприятий по охране труда с включением их в коллективные договора и соглашения, предусматривающие создание здоровых и безопасных условий труда, снижение профессиональной заболеваемости;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в здравоохранении.
В муниципальную систему здравоохранения города Элисты входит шесть учреждений: МБУ "Городской родильный дом им. О.А.Шунгаевой", МБУ "Городская поликлиника", МБУ "Детская поликлиника", МБУ "Женская консультация", МБУ "Станция скорой медицинской помощи",
МКУ "Автопарк учреждений здравоохранения города Элисты", в которых работают 1249 человек, из них более 87% женщин.
Во всех подведомственных Управлению здравоохранения Мэрии города Элисты учреждениях приказами руководителей созданы комиссии по охране труда, назначены ответственные лица в области охраны труда, которые один раз в три года проходят обучение в ФГОУ "Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК", определенный контингент медперсонала проходит обязательные периодические медицинские осмотры. В каждом учреждении ведутся журналы вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, журнал регистрации несчастных случаев, разработаны и утверждены планы мероприятий и инструкции по охране труда. Управлением здравоохранения Мэрии города Элисты в отчетном периоде было проведено 4 проверки, 4 совещания по вопросам охраны труда.
На основании действующего законодательства работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в коллективных договорах и положениях об оплате труда муниципальных учреждений здравоохранения определены соответствующие надбавки за вредность и размеры дополнительных оплачиваемых отпусков.
На реализацию Программы
в 2011 году запланировано выделение финансовых средств в сумме 2093,4 тыс.руб., из них:
- из бюджета города Элисты - 1839,7 тыс. руб., в том числе: на нормативно-правовое обеспечение в области охраны труда - 3,0 тыс.руб., на организационное и техническое обеспечение охраны труда - 1087,0 тыс.руб., на мероприятия по санитарно-гигиеническому и лечебно-профилактическому обеспечению охраны труда - 748,0 тыс.руб., на информационное обеспечение - 1,7 тыс. рублей.
- из внебюджетных источников - 253,7 тыс. руб., в том числе: на организационное и техническое обеспечение охраны труда - 36,0 тыс.руб., на мероприятия по санитарно-гигиеническому и лечебно-профилактическому обеспечению охраны труда - 216,0 тыс.руб., на информационное обеспечение - 1,7 тыс. рублей.
Финансирование мероприятий Программы
предусматривает: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, проведение технических мероприятий, направленных на приведение уровня шума, вибраций, ультразвука, ионизирующих и других вредных излучений в соответствие с требованиями гигиенических нормативов, приобретение моющей машины для бутылочек, проведение медосмотров, организацию бытовой комнаты для приема пищи, приобретение дезинфицирующих средств, реконструкцию действующих помещений фельдшерских и врачебных здравпунктов, приобретение лечебно-профилактического оборудования, приборов и других средств контроля, санаторно-курортное лечение работников здравоохранения, приобретение холодильной камеры, приобретение сплит-систем, приобретение компьютеров.
Для реализации мероприятий Программы
в бюджете города Элисты на 2011 год были утверждены бюджетные ассигнования на общую сумму 71,0 тыс. руб., в том числе:
- МБУ "Городской родильный дом им. О.А.Шунгаевой" - 6,0 тыс. руб.;
- МБУ "Женская консультация" - 15,0 тыс. руб.;
- МБУ "Станция скорой медицинской помощи" - 50,0 тыс. рублей.
Из бюджета города Элисты были выделены денежные средства на общую сумму 38,43 тыс. руб., в том числе по учреждениям:
- МБУ "Городской родильный дом им. О.А.Шунгаевой" были приобретены пожарные знаки и произведена перезарядка огнетушителей на общую сумму 6,0 тыс.руб;
- МБУ "Женская консультация" были приобретены 12 огнетушителей, 2 пожарных рукава, пожарный металлический щит, багор, ведро, лом, лопата пожарные, пожарные знаки и пожарный ствол на общую сумму 14,61 тыс. руб.;
- МБУ "Станция скорой медицинской помощи" были приобретены 2 огнетушителя, светильники, кабели, розетки и дезинфицирующие средства, проведена поверка пожарного гидранта на общую сумму 17,82 тыс. рублей.
Таким образом, следует отметить, что программные мероприятия исполнены на 54,1% от предусмотренных объемов финансирования в бюджете города Элисты на 2011 год и на 1,8% от утвержденного плана по Программе
.
В отчетном периоде по муниципальным учреждениям здравоохранения зарегистрированы четыре легких несчастных случаев в МБУ "Станция скорой медицинской помощи", которые были связаны с неблагоприятными погодными условиями.
Установка систем противопожарной безопасности снизила риск тяжелых последствий при возникновении пожароопасных ситуаций; организация должного технического надзора и контроля за безопасной эксплуатацией всего парка медицинской аппаратуры и технологического оборудования в медицинских учреждениях здравоохранения города Элисты позволила в течение последних 10 лет эксплуатировать данные объекты без технических аварий.
Вместе с тем, следует отметить, что в отчетном периоде не финансировались следующие предусмотренные Программой
мероприятия: приобретение компьютеров;
- обеспечение бесплатным молоком сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда;
- обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
приобретение центрифуги для прачечной МБУ "Городской родильный дом им. О.А Шунгаевой".
Из-за отсутствия штатных единиц специалистов по охране труда в учреждениях Управления здравоохранения Мэрии города Элисты функциональные обязанности данных специалистов возложены на ответственных лиц из числа административно-управленческого персонала медицинских учреждений.
Реализация мероприятий Программы
позволяет снизить производственный травматизм, профессиональную и общую заболеваемость, уменьшить количество работающих в неблагоприятных условиях труда, сократить число несчастных случаев на производстве, повысить уровень знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников.
Данная Программа
позволит поэтапно решать вопросы улучшения условий труда и обеспечения их безопасности в муниципальных учреждениях здравоохранения города Элисты.
