АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2010 г. № 2186
О ФОРМИРОВАНИИ
И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Во исполнение Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573 по формированию резерва управленческих кадров, а также в целях повышения эффективности кадрового обеспечения администрации Петропавловск-Камчатского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить порядок
формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению 1.
2. Утвердить положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению 2.
3. Утвердить состав
комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению 3.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Сергеева В.В.
Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.В.СКВОРЦОВ
Приложение 1
к Постановлению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 20.07.2010 № 2186
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Порядок) определяет механизм формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - резерв управленческих кадров) в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 г. (от 01.08.2008 № Пр-1573).
1.2. Формирование, ведение и использование резерва управленческих кадров основывается на следующих принципах:
1) законность;
2) добровольность включения в резерв управленческих кадров;
3) единство основных требований, предъявляемых к кандидатам для формирования резерва управленческих кадров;
4) объективность оценки кандидатов для формирования резерва управленческих кадров;
5) эффективность использования резерва управленческих кадров.
администрации Петропавловск-
Камчатского городского округа
Члены комиссии: депутат городской Думы
Иванчиков Виктор Александрович Петропавловск-Камчатского
городского округа, заместитель
председателя комитета городской
Думы Петропавловск-Камчатского
городского округа по
образованию, культуре и спорту
Мелихова Светлана Григорьевна (по согласованию)
заместитель начальника Главного
управления - начальник отдела по
вопросам государственной службы
Главного управления губернатора
и Правительства Камчатского края
по вопросам государственной
службы, кадрам и наградам (по
согласованию)
Поляк Ирина Михайловна Консультант отдела развития
территорий Агентства
территориального развития
Камчатского края (по
согласованию)
Кузьмина Милания Васильевна Директор филиала
государственного
образовательного учреждения
высшего профессионального
образования ДВАКС в г.
Петропавловске-Камчатском (по
согласованию)
Унтилова Ирина Леонидовна заместитель главы Петропавловск-
Камчатского городского округа
Тарова Любовь Сергеевна заместитель руководителя
Аппарата администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
главный специалист отдела кадров
Солод Елена Сергеевна и муниципальной службы Аппарата
администрации Петропавловск-
Камчатского городского округа