ШАРЫПОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2011 г. № 14/141р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ШАРЫПОВСКОГО
РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 06.12.2007 Г. № 28-290Р
"О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ" (В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ ОТ 22.02.2008 Г.
№ 31-343Р, ОТ 25.09.2008 Г. № 36-402Р,
ОТ 19.02.2009 Г. № 40-465Р, ОТ 28.01.2010 Г.
№ 51-632Р, ОТ 23.09.2010 Г. № 7/73Р,
ОТ 21.10.2010 Г. № 8/91Р)
В соответствии со статьей 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, пунктом 2 статьи 53
Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 133.1
, 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, руководствуясь ст. 27
Устава Шарыповского района, Шарыповский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение
Шарыповского районного Совета депутатов от 06.12.2007 № 28-290р "О порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений" (в редакции Решений от 22.02.2008 № 31-343р, от 25.09.2008 № 36-402р, от 19.02.2009 № 40-465р, от 28.01.2010 № 51-632р, от 23.09.2010 № 7/73р, от 21.10.2010 № 8/91р) (далее - Решение) следующие изменения и дополнения:
1.1. В приложение № 7
к Решению внести дополнения и изложить его в новой редакции
(прилагается).
1.2. В наименовании
приложения № 8 к Решению слова "Муниципального учреждения" заменить словами "Муниципального казенного учреждения".
2. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и финансовым вопросам (Третьякова Н.И.).
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в печатном издании "Ведомости Шарыповского района".
Глава района
Г.В.КАЧАЕВ
Приложение № 7
к Решению
Шарыповского районного
Совета депутатов
от 6 декабря 2007 г. № 28-290р
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование отраслей │ Фонд оплаты труда работников │
│ │ (количество тарифных ставок в год) │
├────────────────────────────┼─────┬──────────────────────────────────────┤
│ │Всего│ В том числе: │
├────────────────────────────┼─────┼────────┬───────────────┬─────────────┤
│ │ │тарифные│компенсационные│стимулирующие│
│ │ │ ставки │и иные выплаты │ выплаты и │
│ │ │ │ │материальная │
│ │ │ │ │ помощь │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Здравоохранение │27,67│ 12 │ 8,83 │ 6,84 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Социальная защита │28,84│ 12 │ 8 │ 8,84 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Физическая культура и спорт │41,92│ 12 │ 11,81 │ 18,11 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Образование │23,56│ 12 │ 3,02 │ 8,54 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Культура │20,67│ 12 │ 3,72 │ 4,95 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Муниципальное казенное │44,05│ 12 │ 10,02 │ 21,85 │
│учреждение "Единая дежурно- │ │ │ │ │
│диспетчерская служба по │ │ │ │ │
│г. Шарыпово и Шарыповскому │ │ │ │ │
│району" │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Муниципальное казенное │47,3 │ 12 │ - │ 35,3 │
│учреждение "Управление │ │ │ │ │
│службы заказчика" │ │ │ │ │
│Шарыповского района │ │ │ │ │
│Красноярского края │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Иные учреждения, учредителем│42,00│ 12 │ 6 │ 24,00 │
│которых является │ │ │ │ │
│администрация района │ │ │ │ │
└────────────────────────────┴─────┴────────┴───────────────┴─────────────┘
Примечание.
В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Графой 5 настоящей таблицы предусмотрена персональная надбавка, стимулирующая повышение трудовых (деловых) качеств работника, в размере 25,4 процента.
