АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2011 г. № 816
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЕДИНОЙ
ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - Шиловский муниципальный район
Рязанской области от 18.07.2012 № 768
,
от 31.01.2013 № 79
)
В соответствии с Постановлением
главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район от 28.10.2011 № 694 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников единой дежурно-диспетчерской службы администрации Шиловского муниципального района администрация муниципального образования - Шиловский муниципальный район постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
от 26 декабря 2011 г. № 816
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - Шиловский муниципальный район
Рязанской области от 18.07.2012 № 768
,
от 31.01.2013 № 79
)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования - Шиловский муниципальный район, Постановлением
Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 года № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Постановлением
главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район от 28.10.2011 № 694 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области", Постановлением главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район от 01.06.2006 № 395 "О создании единой дежурно-диспетчерской службы муниципального образования - Шиловский муниципальный район".
2. Оплата труда работников
единой дежурно-диспетчерской службы
2.1. Оплата труда работников единой дежурно-диспетчерской службы (далее - ЕДДС) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), рассчитываемого по часовому тарифу, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Перечень должностей и размеры должностных окладов работников ЕДДС устанавливаются согласно приложению
к настоящему постановлению.
2.3. Работникам ЕДДС производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
2.3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка за сложность) - в размере до 200% должностного оклада.
Установление надбавки за сложность производится с учетом объема работы и показателей результатов труда.
Конкретный размер надбавки за сложность, период, на который она устанавливается работникам ЕДДС, определяются распоряжением Администрации.
Средства на выплату надбавки за сложность ежегодно предусматриваются в смете расходов Администрации на соответствующий год.
Включение в годовой фонд оплаты труда средств на выплату надбавки за сложность по всем штатным должностям не является основанием для установления этой надбавки всем работникам ЕДДС, поскольку данная надбавка является формой материального стимулирования и зависит от личного вклада в успешное выполнение задач, стоящих перед Администрацией.
Работникам ЕДДС, некачественно и несвоевременно выполняющим (выполнившим) задания (обязанности), размер надбавки за сложность может быть снижен или его выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании распоряжения Администрации с указанием причин.
Надбавка за сложность выплачивается за фактически отработанное время.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.3.3. Ежемесячное денежное поощрение - в размере до 280% должностного оклада. Работникам ЕДДС выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном распоряжением Администрации.
(в ред. Постановлений Администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 18.07.2012 № 768
, от 31.01.2013 № 79
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3.4. Надбавка за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22.00 до 06.00 часов) устанавливается в размере 35% часовой тарифной ставки, за работу в праздничные дни - в соответствии с трудовым законодательством РФ.
2.3.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата выплачивается на основании распоряжения Администрации. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается к части отпуска не менее 14 календарных дней.
2.3.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок ее выплаты определяются распоряжением Администрации.
2.3.7. Премия по результатам работы (размер премии не ограничивается).
3. Работникам могут производиться следующие выплаты
3.1. Единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
3.2. Единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов за продолжительную трудовую деятельность в органах местного самоуправления (не менее 10 лет) в связи с выходом на трудовую пенсию, а также в связи с юбилеем 50, 55 лет (женщины), 50, 60 лет (мужчины) со дня рождения.
3.3. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также с другими личными обстоятельствами. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи и близких родственников.
3.4. Выплаты, не регламентированные настоящим Положением, осуществляются на основании распоряжения Администрации, в соответствии с трудовым законодательством в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.
Приложение
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование должностей │Должностной│
│ │оклад (руб.│
│ │ в месяц) │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Начальник группы ЕДДС │3500 - 3800│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Оперативный дежурный │2900 - 3200│
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
