ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2012 г. № 292-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ" И ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 29.06.2006 № 165
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 31.01.2013 № 50-п)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Ввести с 1 января 2012 года новую систему оплаты труда в государственном бюджетном учреждении Ярославской области "Содействие".
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Содействие".
3. Признать утратившим силу постановление
Администрации области от 29.06.2006 № 165 "Об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области "Содействие".
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 12.04.2012 № 292-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СОДЕЙСТВИЕ"
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 31.01.2013 № 50-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Содействие" (далее - Положение) определяет порядок и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Содействие" (далее - Учреждение), а также порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения.
1.2. Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ярославской области на основе следующих нормативных правовых актов:
- Трудового кодекса
Российской Федерации;
- Федерального закона
от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
┌───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ Наименование должности │ Размер месячного │
│ │ должностного оклада │
│ │ (рублей) │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Директор │ 10450 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 7370 - 7810 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Старший бухгалтер, диспетчер-механик │ 6820 - 7260 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Заведующий складом │ 6270 - 6710 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Заместитель заведующего складом, товаровед, │ 5830 - 6270 │
│бухгалтер, бухгалтер-экономист │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Инспектор по кадрам │ 4950 - 5390 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Водитель-экспедитор │ 3740 - 4180 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Водитель погрузчика │ 2420 - 2860 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Грузчик, вахтер-сторож, уборщица, вахтер, дворник │ 2200 - 2640 │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Приложение 3
к Положению
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СОДЕЙСТВИЕ"
1. В стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, включается время общей работы в организациях сферы социального обслуживания, периоды работы в государственном бюджетном учреждении Ярославской области "Содействие", а также периоды выполнения работы по специальности в других организациях.
2. В стаж работы в Учреждении, помимо периодов работы, установленных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка, включаются следующие периоды:
- время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении обязанностей;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы в государственных учреждениях.
3. Документами, подтверждающими стаж работы, являются:
- трудовая книжка;
- при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет либо справки военных комиссариатов в подтверждение стажа военной службы;
- документы об инвалидности I и II групп вследствие увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении обязанностей в государственных учреждениях;
- иные документы, подтверждающие стаж работы.
