ГЛАВА ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.12.2008 № 3766
Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципального казенного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Муниципальный архив города Петрозаводска"
(в ред. Постановлений Администрации
Петрозаводского городского округа
от 26.04.2011 № 1457
, от 21.06.2011 № 2274
,
от 17.04.2012 № 1786
, от 20.12.2012 № 6086
)
В целях реализации пункта 8
постановления Главы Петрозаводского городского округа от 27 февраля 2008 г. № 401 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 года Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Муниципальный архив города Петрозаводска" (прилагается).
(в ред. Постановления
Администрации Петрозаводского городского округа от 21.06.2011 № 2274)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Производить выплаты, установленные настоящим постановлением, в пределах бюджетных ассигнований, выделенных учреждению на оплату труда рабочих и служащих на соответствующий календарный год.
3. Руководителю муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Муниципальный архив города Петрозаводска" Е.А.Евсеевой:
(в ред. Постановления
Администрации Петрозаводского городского округа от 21.06.2011 № 2274)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении коллективного договора руководствоваться Положением
, утвержденным настоящим постановлением;
3.2. ознакомить работников учреждения с настоящим постановлением под роспись;
3.3. признать утратившими силу с 1 января 2009 года приказ директора от 09.01.2007 № 2 "Об утверждении положения о материальном стимулировании работников муниципального учреждения "Муниципальный архив города Петрозаводска".
4. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года следующие акты: постановление главы самоуправления города Петрозаводска от 29.01.2007 № 147 "Об утверждении положения о материальном стимулировании директора МУ "Муниципальный архив города Петрозаводска", постановление Главы Петрозаводского городского округа от 20.08.2008 № 2170 "О внесении дополнений в Положение о материальном стимулировании руководителя муниципального учреждения "Муниципальный архив города Петрозаводска", постановление Главы Петрозаводского городского округа от 29.12.2008 № 3667 "Об утверждении Положения о порядке формирования и использования средств муниципального учреждения "Муниципальный архив г. Петрозаводска", поступающих от выполнения платных работ и услуг".
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на исполняющего обязанности управляющего делами руководителя аппарата Администрации Петрозаводского городского округа Э.В.Марченко.
Первый заместитель
главы Администрации
Петрозаводского городского округа
А.И.БУЛДАКОВ
Утверждено
Постановлением
Главы
Петрозаводского городского округа
от 31.12.2008 № 3766
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципального казенного
учреждения Петрозаводского городского округа
"Муниципальный архив города Петрозаводска"
Руководитель учреждения имеет право лишать работников годовой премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины.
Годовая премия не выплачивается работникам:
- заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
При премировании учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
- достижение высоких результатов в работе в соответствующем периоде;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.
Премирование работников учреждения осуществляется на основе Положения о премировании, утверждаемого руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Положением о премировании устанавливаются порядок и условия премирования (показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью).
Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются.
V. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера
5.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в размере до трех средних окладов (должностных окладов) работников, относящихся к основному персоналу учреждения, согласно Перечню
должностей, относящихся к основному персоналу для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя, утвержденному постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 30.10.2008 № 2879 "Об утверждении перечня должностей основных профессий по муниципальным бюджетным учреждениям Петрозаводского городского округа".
5.3. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
5.4. С учетом условий труда руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III
настоящего Положения.
5.5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в трудовом договоре с руководителем муниципального учреждения.
5.6. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными Положением о премировании руководителя МКУ "МАП", которое утверждается постановлением Администрации Петрозаводского городского округа. Размеры премирования руководителя порядок и критерии выплаты устанавливаются указанным Положением.
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского городского округа от 26.04.2011 № 1457
, от 21.06.2011 № 2274
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с главой IV
настоящего Положения и Положением о премировании работников МКУ "МАП".
(в ред. Постановления
Администрации Петрозаводского городского округа от 21.06.2011 № 2274)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.7. Руководителю учреждения может быть оказана материальная помощь в размере до одного должностного оклада в конце текущего года в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Материальная помощь выплачивается на основании приказа руководителя аппарата Администрации Петрозаводского городского округа.
VI. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Работникам оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада к основному оплачиваемому отпуску на основании письменного заявления работника. Работникам может быть оказана материальная помощь до одного должностного оклада в конце календарного года в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной помощи в конце календарного года и о ее конкретном размере принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Работникам, принятым в учреждение в течение календарного года, материальная помощь к основному оплачиваемому отпуску и в конце календарного года выплачивается пропорционально отработанному времени в календарном году (из расчета полностью отработанных месяцев).
При увольнении работника причитающаяся ему часть материальной помощи к основному оплачиваемому отпуску выплачивается одновременно с расчетом в размере, определяемом пропорционально отработанному времени (из расчета полностью отработанных месяцев). Материальная помощь, выплачиваемая в конце календарного года, работникам, уволившимся из учреждения до принятия решения руководителем учреждения о начислении материальной помощи, не выплачивается.
(п. 6.1 в ред. Постановления
Администрации Петрозаводского городского округа от 26.04.2011 № 1457)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. На выплаты стимулирующего характера работникам учреждения может направляться экономия средств фонда оплаты труда работников, в том числе по вакантным должностям.
6.3. Фонд оплаты труда согласовывается с руководителем аппарата Администрации Петрозаводского городского округа.
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского городского округа от 26.04.2011 № 1457
, от 21.06.2011 № 2274
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.4. Фонд оплаты труда работников учреждения может корректироваться вновь в следующих случаях:
- при изменении штатного расписания;
- при изменении размеров окладов (должностных окладов), утвержденных в установленном порядке;
- при введении (отмене) компенсационных выплат или изменении их размеров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- при принятии решений органами местного самоуправления Петрозаводского городского округа об увеличении фонда оплаты труда.
