МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2012 г. № 27 н
О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ
ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОГРАНИЧЕНИЙ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
В соответствии с частью 6 статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.
И.о. министра
С.И.МИЛОСЕРДОВА
Утвержден
приказом Министерства
экономического развития и
торговли Республики Марий Эл
от 30 ноября 2012 г. № 27 н
ПОРЯДОК
ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ,
ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УСТАНОВЛЕННЫЙ НОРМАТИВНЫМ
ПРАВОВЫМ АКТОМ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ
ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ
ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ
РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ
СОБЛЮДЕНИЯ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 6 статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и определяет порядок организации проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее - Министерство).
2. Основаниями для проведения проверки являются:
а) письменная информация работодателя, поступившая в порядке, предусмотренном постановлением
Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы";
б) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - заявители), о несоблюдении гражданами и работодателями, указанными в пункте 1
настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12
Федерального закона "О противодействии коррупции".
3. Информация и сообщение анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка соблюдения гражданами ограничений, предусмотренных статьей 12
Федерального закона "О противодействии коррупции", осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в установленном порядке на основании решения министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее - министр).
5. Срок проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), ограничений, предусмотренных статьей 12
Федерального закона "О противодействии коррупции", не может превышать 15 рабочих дней со дня принятия министром решения о ее проведении.
6. Министр при получении информации, предусмотренной пунктом 2
настоящего Порядка, принимает решение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12
Федерального закона "О противодействии коррупции", в течение 5 рабочих дней с момента ее поступления и направляет указанную информацию в комиссию не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки в установленном порядке.
7. В случае поступления письменной информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2
настоящего Порядка, комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона
"О противодействии коррупции". Письмо работодателя и решение комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона
"О противодействии коррупции".
Решение комиссии о результатах проверки направляется министру в течение 3 рабочих дней после окончания проведения проверки.
Решение комиссии о результатах проверки о несоблюдении гражданином требований Федерального закона
"О противодействии коррупции" направляется министром работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня его поступления министру с одновременным информированием правоохранительных органов для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона
"О противодействии коррупции". Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12
Федерального закона "О противодействии коррупции" трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
8. В случае непоступления в адрес руководителя Министерства письменной информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2
настоящего Порядка, министром не позднее 10 рабочих дней с момента истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12
Федерального закона, для направления работодателем в адрес представителя нанимателя информации о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, министром принимается решение о рассмотрении данного факта комиссией.
Не позднее 2 рабочих дней после принятия решения комиссией в адрес работодателя в установленном порядке направляется официальный запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы. На основании представленной информации комиссия принимает решение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12
Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует министра.
Министр не позднее 10 рабочих дней со дня получения решения комиссии, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12
Федерального закона "О противодействии коррупции", направляет соответствующую информацию в правоохранительные органы.
9. При поступлении сообщения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2
настоящего Положения, комиссия на основании решения министра проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
При наличии указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона
"О противодействии коррупции", о чем в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения информирует министра.
При отсутствии какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона
"О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует министра.
Министр не позднее 3 рабочих дней после получения решения комиссии направляет информацию о несоблюдении (соблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона
"О противодействии коррупции" заявителям, а также в случае несоблюдения гражданином и работодателем требований Федерального закона
"О противодействии коррупции" - в правоохранительные органы.
10. Проведение проверки осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.
