АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2012 г. № 883
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МБОУ ДОД,
МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ Г. БАРНАУЛА
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула
от 15.08.2012 № 2323
, от 17.01.2013 № 51
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", постановлением
главы города от 22.12.2008 № 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Методику
расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - МБОУ ДОД, МАОУ ДОД) по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической деятельности (приложение 1);
1.2. Методику
расчета норматива финансирования фонда оплаты труда МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлению спортивной деятельности (приложение 2);
1.3. Методику
расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских образовательно-оздоровительных центров, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских образовательно-оздоровительных центров (далее - МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ) по направлению оздоровительно-образовательной деятельности (приложение 3);
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 15.08.2012 № 2323)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. Методику
формирования и распределения фонда оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности (приложение 4);
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 15.08.2012 № 2323)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Положение
об оценке качества работы педагогических и административно-управленческих работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической и спортивной деятельности при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение 5);
1.6. Положение
об оценке качества работы педагогических и административно-управленческих работников МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение 6);
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 15.08.2012 № 2323)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.7. Положение
о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат руководителям МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности (приложение 7);
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 15.08.2012 № 2323)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.8. Положение
об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования, созданной для внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ (приложение 8).
2. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике города (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на новую систему оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ в пределах средств, утвержденных в бюджете города по разделу "Образование".
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств бюджета города, связанных с реализацией постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренных в бюджете города, с учетом увеличения объема этих ассигнований с момента введения новой системы оплаты труда на 30 процентов в МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ.
Фонд оплаты труда может быть изменен в случае изменения стоимости единицы услуг, а также при возложении на учреждение новых задач и передаче ему соответствующих функций.
4. Комитету по образованию города (Артемов А.В.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение работы МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ в условиях новой системы оплаты труда.
5. Руководителям МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ осуществлять выплату заработной платы на основании качественных показателей результативности труда работников, условий и размеров выплат, установив их в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых по согласованию с органом общественного самоуправления МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ и с учетом мнения профсоюзной организации.
6. Постановления администрации города от 01.12.2010 № 3707
"О введении новой системы оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД г. Барнаула", от 29.07.2011 № 2278
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города от 01.12.2010 № 3707 "О введении новой системы оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД г. Барнаула" считать утратившими силу.
7. Постановление вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2011.
8. Пресс-центру опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Черниченко Б.А.
Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ
Приложение 1
к Постановлению
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕСТВЕННОГО
СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ ОБРАЗОВАНИЯ, СОЗДАННОЙ ДЛЯ ВНЕШНЕЙ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МБОУ ДОД, МАОУ ДОД ПО НАПРАВЛЕНИЯМ
ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОЙ, ВОЕННО-ПАТРИОТИЧЕСКОЙ,
ТЕХНИЧЕСКОЙ, ЭКОЛОГО-БИОЛОГИЧЕСКОЙ, СПОРТИВНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ ПО
НАПРАВЛЕНИЮ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула
от 15.08.2012 № 2323)
1. Общие положения
1.1. Положение об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования, созданной для внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей (далее - Положение) муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских образовательно-оздоровительных центров, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских образовательно-оздоровительных центров по направлению оздоровительно-образовательной деятельности (далее - МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ) определяет порядок формирования и регламент экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ (далее - Комиссия).
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 15.08.2012 № 2323)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Комиссия создается в целях осуществления процедуры объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными актами, действующими в сфере образования, Положением
о муниципальном общественном совете по развитию образования (постановление администрации города от 19.01.2011 № 41 "О создании муниципального общественного совета по развитию образования").
2. Состав Комиссии
2.1. В состав Комиссии входят представители комитета по образованию города, родительской общественности, городской профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации.
2.2. Состав Комиссии формируется муниципальным общественным советом по развитию образования и утверждается его председателем.
Секретарь Комиссии избирается из числа членов Комиссии на первом заседании большинством голосов.
2.3. Председателем Комиссии назначается председатель комитета по образованию города Барнаула.
3. Регламент Комиссии
3.1. Для проведения внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ председатель Комиссии формирует из состава Комиссии рабочие экспертные группы (далее - Группы) в составе не менее трех человек и закрепляет за ними руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ.
3.2. Группа в установленные сроки проводит экспертную оценку результативности деятельности руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ на основе отчета руководителя (портфолио результатов профессиональной деятельности руководителя).
3.3. Результаты экспертной оценки оформляются в оценочном листе результативности профессиональной деятельности руководителя МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ за отчетный период.
3.4. Оценочный лист подписывается всеми членами Группы.
3.5. На основании представленных Группами оценочных листов Комиссия готовит заключение о результативности профессиональной деятельности руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ, содержащее таблицу результативности их труда в баллах, и передает его в установленные сроки председателю Комиссии для подготовки доклада на заседание муниципального общественного совета по развитию образования. Заключение подписывается председателем муниципального общественного совета по развитию образования и доводится для ознакомления руководителю под роспись.
3.6. Решения работы Комиссии оформляются протоколами, срок хранения которых 5 лет. Протоколы хранятся в комитете по образованию города Барнаула. Решения Комиссии принимаются на основе открытого голосования путем подсчета простого большинства голосов.
3.7. В случае несогласия руководителя МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ с оценкой результативности его профессиональной деятельности, данной Группой, он вправе подать в Комиссию апелляцию.
3.8. Апелляция подается в письменном виде на имя председателя Комиссии с указанием конкретных критериев и баллов, по которым возникло разногласие.
3.9. На основании поданной апелляции председатель Комиссии в срок не позднее двух рабочих дней со дня подачи созывает Комиссию, на которую в обязательном порядке приглашаются члены Группы и руководитель МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ, подавший апелляцию.
3.10. В присутствии руководителя, подавшего апелляцию, члены Комиссии проводят проверку правильности оценки, данной Группой, по результатам которой подтверждают данную ранее оценку либо признают оценку Группы неверной и выносят свою оценку.
3.11. Оценка, данная Комиссией на основе результатов рассмотрения апелляции, является окончательной и утверждается решением Комиссии.
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН
