Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Белгородская область


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ЯКОВЛЕВСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2012 г. № 4

О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРОЖИВАЮЩИХ
И (ИЛИ) РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, НА 2013 ГОД

Руководствуясь главой 15 "Меры социальной защиты отдельных работников муниципальных и областных учреждений, проживающих и (или) работающих в сельской местности" Социального кодекса Белгородской области и в целях обеспечения реализации постановления Правительства Белгородской области от 18 марта 2005 года № 59-пп "О социальной норме, общей площади и нормативах потребления коммунальных услуг", предоставляемых отдельным работникам муниципальных и областных учреждений, проживающих и (или) работающих в сельской местности" и постановлением Правительства Белгородской области от 28 апреля 2008 года № 90-пп "О порядке назначения, выплаты и финансирования ежемесячной денежной компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающих на территории Белгородской области, с применением системы персонифицированных социальных счетов" Муниципальный совет района решил:

1. Утвердить перечень категорий работников муниципальных учреждений, проживающих и (или) работающих в сельской местности, в том числе и для г. Строителя, поселков Томаровка, Яковлево, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки (прилагается).

2. Установить с 1 января 2013 года меры социальной поддержки:
2.1. Социальная норма площади жилья (общая площадь):
- для одиноко проживающего специалиста - 33 кв. метра;
- для специалиста, проживающего в семье из 2-х человек, - по 21 кв. м на специалиста;
- для специалиста, проживающего в семье из 3-х человек и более проживающих, - 18 кв. метров на специалиста.
При отсутствии жилья его наем оплачивается по договору из районного бюджета в пределах 3500 рублей на семью.
2.2. Нормативы потребления коммунальных услуг в месяц: газ, электрическая и тепловая энергия.
Нормативы устанавливаются в соответствии с Социальным кодексом Белгородской области и постановлением Правительства Белгородской области от 18 марта 2005 года "О социальной норме общей площади жилья и нормативах потребления коммунальных услуг, предоставляемых отдельным работникам муниципальных и областных учреждений, проживающим и (или) работающим в сельской местности".

3. Руководителям муниципальных бюджетных отраслей (Тарасов Я.А., Колпаков А.Н., Массалитин Ю.А.) совместно с главами администраций городских и сельских поселений уточнить списки специалистов бюджетной сферы в соответствии с утвержденным перечнем и направить их в соответствующие службы, учреждения и организации, осуществляющие перечисленные виды услуг.

4. Утвердить порядок предоставления мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений по оплате общей площади жилья и коммунальных услуг (газ, теплоэнергия, электроэнергия), а также расходования и учета средств на предоставление данных мер.

5. Предоставление настоящих льгот не отменяет действие льгот, установленных федеральным законодательством для других категорий граждан.

6. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Победа".

7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии Муниципального совета района по бюджету, финансам и налоговой политике (Нефедов М.Н.), по социально-культурному развитию (Павленко А.М.) и заместителей главы администрации района Макова Н.А. и Столярову З.А.

Председатель
Муниципального совета района
Е.ГОВОРУН





Утвержден
решением
Муниципального совета района
от 28 декабря 2012 г. № 4

ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ
СФЕРЫ, ПРОЖИВАЮЩИХ И (ИЛИ) РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

1. Педагогические работники города Строитель, библиотекари муниципальных учреждений образования, медицинские работники дошкольных образовательных учреждений.
2. Специалисты муниципальных учреждений культуры и искусства, киномеханики.
3. Социальные работники, занятые в муниципальном секторе социального обслуживания.
4. Пенсионеры вышеуказанных категорий, проработавшие в сельской местности не менее 10 лет, при условии, что на момент прекращения трудовой деятельности они пользовались мерами социальной поддержки.
Примечание: Право на предоставление мер социальной поддержки имеют специалисты, имеющие высшее или среднеспециальное образование и занятые на постоянной работе не менее 75 процентов нормы рабочего времени.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru