ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ Г. КИРЖАЧ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 августа 2012 г. № 110-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ Г. КИРЖАЧ
В соответствии с Конституцией
РФ, Трудовым кодексом
Российской Федерации, с Федеральным законом
от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", ФЗ
от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", ФЗ
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" и в целях совершенствования системы защиты персональных данных работников администрации муниципального образования городское поселение г. Киржач:
1. Утвердить Положение
о защите персональных данных работников администрации муниципального образования городское поселение г. Киржач согласно приложению.
2. Возложить персональную ответственность за соблюдение требований Положения
на заведующего отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации городского поселения г. Киржач.
Глава городского поселения
г. Киржач
А.М.СТРУКОВ
Киржач
23 августа 2012 года
№ 110-р
Приложение
к распоряжению
главы городского
поселения г. Киржач
от 23.08.2012 № 110-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
Г. КИРЖАЧ КИРЖАЧСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом
Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом
от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Указом
Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок приема, поиска, сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения, обновления, изменения, использования, распространения (в том числе передачи), обезличивания, блокирования, уничтожения, учета документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников администрации городского поселения г. Киржач, с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
1.3. Основные понятия:
1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), являющемуся работником администрации городского поселения г. Киржач, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
2) обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;
3) распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
4) использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые работодателем в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении работника или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы работника или других лиц;
5) блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи;
6) уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
7) обезличивание персональных данных - действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
- адрес проживания (реальный);
- телефонный номер (домашний, рабочий, мобильный);
- семейное положение и состав семьи (муж/жена, дети);
- информация о знании иностранных языков;
- сведения о доходах;
- данные о трудовом договоре (№ трудового договора, дата его заключения,
дата начала и дата окончания договора, вид работы, срок действия договора,
наличие испытательного срока, режим труда, длительность основного отпуска,
длительность дополнительного отпуска, длительность дополнительного отпуска
за ненормированный рабочий день, обязанности работника, дополнительные
социальные льготы и гарантии, № и дата изменения к трудовому договору,
характер работы, форма оплаты, категория персонала, условия труда,
продолжительность рабочей недели, система оплаты труда);
- сведения о воинском учете (категория запаса, воинское звание, категория
годности к военной службе, информация о снятии с воинского учета);
- ИНН;
- СНИЛС;
- данные об аттестации; данные о повышении квалификации;
- данные о классном чине;
- данные о наградах, медалях, поощрениях, почетных званиях;
- информация о приеме на работу, перемещении по должности, увольнении;
- информация об отпусках; информация о командировках;
- сведения о судимости;
- национальность;
- состояние здоровья.
с целью трудоустройства.
Даю свое согласие на совершение следующих действий с моими персональными
данными (ненужное зачеркнуть): сбор, систематизация, накопление, хранение,
уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том
числе передача третьим лицам), обезличивание, блокирование, уничтожение
персональных данных.
Даю свое согласие на использование следующих способов обработки моих
персональных данных (ненужное зачеркнуть):
- с использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка);
- без использования средств автоматизации (неавтоматизированная обработка);
- смешанная обработка.
Срок, в течение которого действует согласие (ненужное зачеркнуть): на
период действия трудовых отношений и сроков хранения личных дел,
предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, Указом
Президента
Российской Федерации от 30.05.2005 № 609.
В случае неправомерных действий или бездействия оператора настоящее
согласие может быть отозвано мной заявлением в письменном виде.
"___" ______________ 20__ г.
__________________(подпись)
______________________________
(Ф.И.О. работника)
