Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Иркутская область


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2012 г. № 110-37-1372-12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МУНИЦИПАЛЬНОЕ
КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК" ЯВЛЯЕТСЯ ГЛАВНЫМ
РАСПОРЯДИТЕЛЕМ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ
БУХГАЛТЕРИИ)

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 5.2 Городского отраслевого соглашения между городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки, руководителями муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", администрацией городского округа муниципального образования "город Саянск" на 2012 - 2015 гг., руководствуясь статьей 38 Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников учреждений, в отношении которых муниципальное казенное учреждение "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" является главным распорядителем бюджетных средств (за исключением работников общеобразовательных учреждений и централизованной бухгалтерии), утвержденное постановлением администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" от 25.11.2011 № 110-37-1354-11 "О введении новых систем оплаты труда в учреждениях, в отношении которых муниципальное казенное учреждение "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" является главным распорядителем бюджетных средств (за исключением общеобразовательных учреждений и централизованной бухгалтерии)" (в редакции от 24.10.2012 № 110-37-1212-12, опубликовано в газете "Саянские зори" от 30.11.2011 № 90, стр. 12 вкладыша "Официальная информация"), следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 4 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"4. На основании настоящего Положения учреждения разрабатывают локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения (далее - локальные акты об оплате труда), с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласовывают их с учредителем".
1.2. Пункт 8 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"8. Персональный повышающий коэффициент к минимальному размеру оклада устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных целей и задач, стажа работы и других факторов, утвержденных локальным актом учреждения.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размеров принимается руководителем учреждения (локальным актом) персонально в отношении каждого работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при определении размеров иных выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Размер выплат с учетом персонального повышающего коэффициента к минимальному размеру оклада (ставке), установленного с учетом занимаемой должности и квалификационной категории, определяется путем умножения минимального размера оклада на персональный повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу устанавливается на определенный период времени (месяц, квартал, год)".
1.3. Пункт 23 раздела IV "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" дополнить абзацем следующего содержания:
"- выплаты за работу, не входящую в должностные обязанности, но непосредственно связанную с образовательным процессом, могут устанавливаться в фиксированных суммах (в рублях) в размерах, не превышающих 20% от минимального размера оклада".
1.4. Пункт 26 раздела V "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"26. Выплаты стимулирующего характера, их виды, размеры и условия осуществления выплат устанавливаются в соответствии с локальным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем".
1.5. Пункт 1 Приложения № 6 изложить в следующей редакции:
"1. Размер и вид выплат (по результатам профессиональной деятельности или единовременная премия) стимулирующего характера работников определяются в соответствии с локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем".
1.6. Пункт 3 Приложения № 6 изложить в следующей редакции:
"3. Размеры выплат стимулирующей части фонда оплаты труда работникам по результатам труда определяются руководителем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, согласно критериям и показателям качества и результативности труда, на основании сведений, представленных заместителями руководителей учреждений, руководителями структурных подразделений".
1.7. Пункт 4 Приложения № 6 изложить в следующей редакции:
"4. Перечень (конкретные наименования) и размеры выплат стимулирующего характера по результатам профессиональной деятельности формируются на основе установленных в учреждении критериев и показателей результативности и качества труда работников. Данные критерии и показатели результативности и качества устанавливаются локальным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и по согласованию с учредителем".

2. Муниципальному казенному учреждению "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" привести в соответствие с настоящим постановлением нормативные правовые акты в части, касающейся новой системы оплаты труда.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Саянские зори" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru