ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2007 г. № 201-ПП
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Правительства КБР
от 20.02.2008 № 28-ПП
, от 21.02.2013 № 44-ПП
)
В целях повышения эффективности работы государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, в соответствии с Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 21 июля 2001 года № 70-РЗ "Об управлении государственной собственностью Кабардино-Балкарской Республики" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Установить, что исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере установленных функций осуществляют организацию и проведение конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики, а также аттестацию руководителей государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики;
Положение
о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Г.А. Портову.
(в ред. Постановления
Правительства КБР от 21.02.2013 № 44-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А.ЯРИН
Утверждено
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 8 августа 2007 г. № 201-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Правительства КБР
от 20.02.2008 № 28-ПП
, от 21.02.2013 № 44-ПП
)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики (далее - конкурс), определяет условия участия в нем.
Конкурс является открытым по составу участников.
2. Исполнительной орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере установленных функций (далее - исполнительный орган):
образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;
организует публикацию в средствах массовой информации подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
(в ред. Постановления
Правительства КБР
от 21.02.2013 № 44-ПП)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики (далее - учреждения).
Аттестация руководителей учреждений проводится один раз в три года.
Аттестации не подлежат руководители учреждений, проработавшие в должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Цель аттестации руководителей учреждений:
объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;
стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.
3. Для проведения аттестации исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере установленных функций (далее - исполнительный орган):
образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности учреждений может быть образовано несколько аттестационных комиссий);
составляет списки руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
4. В состав аттестационной комиссии входят председатель, секретарь, представители Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики, Министерства государственного имущества и земельных отношений Кабардино-Балкарской Республики.
(в ред. Постановления
Правительства КБР от 21.02.2013 № 44-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждает исполнительный орган.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя учреждения в соответствии с пунктом 3
части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель соответствующего профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
5. График проведения аттестации утверждается исполнительным органом и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна рассматривать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительной причине (болезнь, командировка и т.п.), может производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии, присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9. Аттестационные тесты составляются исполнительным органом с учетом предложений Министерства государственного имущества и земельных отношений Кабардино-Балкарской Республики в части управления государственным имуществом и должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:
(в ред. Постановления
Правительства КБР от 21.02.2013 № 44-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
отраслевой специфики учреждения;
основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
основ управления учреждениями, финансового аудита и планирования;
иных вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
10. Аттестационная комиссия:
утверждает аттестационные тесты;
устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
11. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю учреждения либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя учреждения.
