АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2012 г. № 2692-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(УЧРЕЖДЕНИЯ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ"
(в ред. постановления
администрации г. Кирова
от 19.02.2013 № 815-П)
В целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий и учреждений администрация города Кирова постановляет:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования "Город Киров". Прилагается.
2. Считать утратившим силу постановление
главы администрации города Кирова от 10.12.2008 № 4898-П "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия МО "Город Киров".
3. Считать утратившим силу постановление
администрации города Кирова от 10.06.2009 № 2174-П "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры администрации города Кирова".
4. Считать утратившим силу постановление администрации города Кирова от 26.04.2012 № 1368-П "О комиссии для проведения конкурса на вакантную должность руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования "Город Киров".
5. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров".
6. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кирова Преснецова А.А.
И.о. главы администрации
города Кирова
С.И.КОШКАРЕВ
Утверждено
постановлением
администрации г. Кирова
от 13 июля 2012 г. № 2692-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ)
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ"
(в ред. постановления
администрации г. Кирова
от 19.02.2013 № 815-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования "Город Киров".
(в ред. постановления
администрации г. Кирова от 19.02.2013 № 815-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования "Город Киров" (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя предприятия (учреждения) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.3. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальных предприятиях (учреждениях).
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Сведения о Вашем учредительстве юридических лиц, предпринимательской и
иной оплачиваемой деятельности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете,
и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"___" _____________ 20__ г. Подпись ________________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе
М.П. и об учете оформляемого лица соответствуют документам,
удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам
об образовании и воинской службе.
"___" _____________ 20___ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
