Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Красноярский край


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2011 г. № 1025

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,
В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановлений администрации г. Лесосибирска
Красноярского края от 08.11.2011 № 1447,
от 21.05.2012 № 862, от 08.06.2012 № 985,
от 02.08.2012 № 1274, от 23.01.2013 № 68)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Решением Лесосибирского городского Совета депутатов от 18.08.2010 № 51 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений", Уставом г. Лесосибирска постановляю:
1. Утвердить виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Постановление администрации города от 20.08.2010 № 1043 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных учреждений".
3. Начальнику управления делами и кадровой политики администрации города (Зорина) опубликовать настоящее Постановление в газете "Заря Енисея".
4. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации города Р.С. Вирц.
5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2011.

Глава
администрации города
А.В.ХОХРЯКОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города
от 22 августа 2011 г. № 1025

ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановлений администрации г. Лесосибирска
Красноярского края от 08.11.2011 № 1447,
от 21.05.2012 № 862, от 08.06.2012 № 985,
от 02.08.2012 № 1274, от 23.01.2013 № 68)

1. Настоящие виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений (далее - Порядок), регулируют отношения, возникающие между муниципальными бюджетными и казенными общеобразовательными учреждениями (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дошкольными образовательными учреждениями (далее - Учреждения) и их работниками в связи с предоставлением работникам выплат стимулирующего характера по виду экономической деятельности "Образование".







├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Инициатива,         │Применение          │       X       │50             │
│творчество и        │нестандартных       │               │               │
│применение в работе │методов работы      │               │               │
│современных форм и  │                    │               │               │
│методов организации │                    │               │               │
│труда               │                    │               │               │
│(в  ред.  Постановления  администрации г. Лесосибирска Красноярского края│
│от 23.01.2013 № 68)                                                      │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                        │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Выполнение          │Задание выполнено   │в срок, в      │50             │
│порученной работы,  │                    │полном объеме  │               │
│связанной с         │                    │               │               │
│обеспечением        │                    │               │               │
│рабочего процесса   │                    │               │               │
│или уставной        │                    │               │               │
│деятельности        │                    │               │               │
│учреждения          │                    │               │               │
│(в  ред.  Постановления  администрации г. Лесосибирска Красноярского края│
│от 23.01.2013 № 68)                                                      │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                        │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Достижение высоких  │Оценка результатов  │наличие        │50             │
│результатов в работе│работы              │динамики в     │               │
│за определенный     │                    │результатах    │               │
│период              │                    │               │               │
│(в  ред.  Постановления  администрации г. Лесосибирска Красноярского края│
│от 23.01.2013 № 68)                                                      │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                        │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Участие в           │Наличие реализуемых │участие        │50             │
│инновационной       │проектов            │               │               │
│деятельности        │                    │               │               │
│(в  ред.  Постановления  администрации г. Лесосибирска Красноярского края│
│от 23.01.2013 № 68)                                                      │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                        │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Участие в           │Наличие важных      │участие        │50             │
│соответствующем     │работ, мероприятий  │               │               │
│периоде в выполнении│                    │               │               │
│важных работ,       │                    │               │               │
│мероприятий         │                    │               │               │
│(в  ред.  Постановления  администрации г. Лесосибирска Красноярского края│
│от 23.01.2013 № 68)                                                      │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                        │
└────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴───────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru