АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2012 г. № 327-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, ТУРИЗМА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА;
ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА,
ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Минусинского района
Красноярского края от 02.10.2012 № 659-п
,
от 13.12.2012 № 832-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Постановлением
Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края", Положением о новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Минусинского района, утвержденным Постановлением администрации Минусинского района от 18.05.2012 № 323-п "О внесении изменений в Постановление администрации Минусинского района от 27.06.2011 г. № 394-п (в редакции Постановления от 05.08.2011 г. № 500-п) "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Минусинского района", руководствуясь п. п. 2
, 3 ст. 29.3
, ст. 31
Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района, согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
2. Утвердить Виды
, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района, согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по социальным вопросам Новикову И.Г.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда".
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
Приложение № 1
к Постановлению
администрации Минусинского района
от 18 мая 2012 г. № 327-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации Минусинского района
Красноярского края от 02.10.2012 № 659-п)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
│ │ │сценаристам, работающим в│ │
│ │ │клубных учреждениях │ │
│ │ │района, с выездом в район│ │
│ │ ├─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Составление сценариев │ 15 │
│ │ │районных мероприятий, │ │
│ │ │подбор специалистов │ │
│ │ │сценарно-постановочной │ │
│ │ │группы │ │
│ │ ├─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Подбор и разработка │ 15 - 40 │
│ │ │литературного материала │ │
│ │ │для подготовки │ │
│ │ │рекомендаций и дальнейшей│ │
│ │ │работы с чтецами- │ │
│ │ │исполнителями и чтецкими │ │
│ │ │коллективами │ │
│ │ ├─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Обучение специалистов │ 15 - 40 │
│ │ │района сценарному │ │
│ │ │мастерству и режиссуре на│ │
│ │ │районных курсах и │ │
│ │ │семинарах │ │
│ │ ├─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Участие в культурно- │ 15 │
│ │ │досуговых мероприятиях, │ │
│ │ │формирование │ │
│ │ │положительного имиджа │ │
│ │ ├─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Соблюдение правил │ 15 │
│ │ │внутреннего трудового │ │
│ │ │распорядка (трудовой │ │
│ │ │дисциплины), техники │ │
│ │ │безопасности, │ │
│ │ │противопожарной │ │
│ │ │безопасности, охраны │ │
│ │ │труда │ │
│ │ ├─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Отсутствие замечаний со │ 15 │
│ │ │стороны руководителя │ │
│ │ │учреждения │ │
│(в ред. Постановления
администрации Минусинского района Красноярского│
│края от 13.12.2012 № 832-п) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
└────────────────┴────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┘
Содержание действующих критериев для установления выплаты за качество выполняемых работ может уточняться и изменяться.
