АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2008 г. № 64-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУЗ "КАЗАЧИНСКАЯ ЦРБ"
(в ред. Постановлений администрации Казачинского района
Красноярского края от 26.02.2008 № 83-п
,
от 14.05.2008 № 213-п
(ред. 26.01.2009),
от 14.05.2008 № 214-п
,
от 09.06.2011 № 291-п
(ред. 26.07.2011),
от 25.10.2011 № 464-п
, от 27.12.2012 № 726-п
,
с изм., внесенными Постановлением
администрации
Казачинского района Красноярского края
от 26.01.2009 № 25-п)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 122-ФЗ принят 22.08.2004, а не 22.05.2004.
Руководствуясь ст. 12
Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с п. 2 статьи 153
Закона от 22.05.2004 № 122-ФЗ (ред. 01.12.2007
) "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", на основании Решения районного Совета депутатов от 28.12.2004 № 31-176 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников МУЗ "Казачинская ЦРБ" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы района по финансово-экономическим вопросам И.Ю. Савченко.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальными изменениями, внесенными Постановлением
администрации Казачинского района Красноярского края от 14.05.2008 № 214-п.
1.1. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.
(пункт в ред. Постановления
администрации Казачинского района Красноярского края от 14.05.2008 № 214-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава района
Ю.Е.ОЗЕРСКИХ
Постановлением
администрации Казачинского района Красноярского края от 26.01.2009 № 25-п подпункт 2 изложен в новой редакции:
"2. Определить, что установление руководителям муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется в размере 25,4 процента от установленной работнику в соответствующем расчетном месяце тарифной ставки (оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением выплат, указанных в абзацах 2 - 6 пункта 9.7.3 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.".
к Постановлению
администрации района
от 11 февраля 2008 г. № 64-п
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬────────┐
│ № │ Показатель │ Единица │ Шкала │ Оценка │
│п/п│ │измерения │ оценки │в баллах│
│ │ │ │показателя│ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│1 │Выполнение индивидуальной нагрузки │процент │100 и │ 20 │
│ │ │ │более │ │
│ │ │ ├──────────┼────────┤
│ │ │ │95 - 99 │ 10 │
│ │ │ ├──────────┼────────┤
│ │ │ │менее 95 │ 0 │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│2 │Своевременность выполнения врачебных │количество│отсутствие│ 10 │
│ │назначений │замечаний ├──────────┼────────┤
│ │ │ │наличие │ 0 │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│3 │Осложнения от диагностических │осложнение│отсутствие│ 10 │
│ │исследований и процедур, обусловленных│ ├──────────┼────────┤
│ │работой медицинского персонала │ │наличие │ 0 │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│4 │Отсутствие обоснованных жалоб граждан │жалоба │отсутствие│ 10 │
│ │на качество оказанных медицинских │ ├──────────┼────────┤
│ │услуг и соблюдение принципов этики и │ │наличие │ 0 │
│ │деонтологии │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴────────┘
3. Показатели оценки деятельности младшего медицинского персонала и прочего персонала:
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬────────┐
│ № │ Показатель │ Единица │ Шкала │ Оценка │
│п/п│ │измерения │ оценки │в баллах│
│ │ │ │показателя│ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│1 │Выполнение индивидуальной нагрузки │процент │выполнено │ 10 │
│ │ │ ├──────────┼────────┤
│ │ │ │не │ 0 │
│ │ │ │выполнено │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│2 │Отсутствие обоснованных жалоб граждан │жалоба │отсутствие│ 10 │
│ │на качество оказанных медицинских │ ├──────────┼────────┤
│ │услуг и соблюдение принципов этики и │ │наличие │ 0 │
│ │деонтологии │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│3 │Отсутствие случаев нарушения │выявленный│0 │ 5 │
│ │установленных санитарных правил и норм│случай ├──────────┼────────┤
│ │ │ │1 и более │ 0 │
└───┴──────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴────────┘
