Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 6 мая 2011 года № 02775-523-230
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 декабря 2010 г. № 230
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО (ТРУДОВОГО) РАСПОРЯДКА
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
управления государственной службы занятости
населения Нижегородской области от 07.02.2013 № 30)
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом
Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" приказываю:
1. Утвердить служебный (трудовой) распорядок
управления государственной службы занятости населения Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 15.03.2007 № 44-4к "Об утверждении служебного распорядка".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
В.А.ЯКИНА
Утвержден
приказом
управления ГСЗН
Нижегородской области
от 07.12.2010 № 230
СЛУЖЕБНЫЙ (ТРУДОВОЙ) РАСПОРЯДОК
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
управления государственной службы занятости
населения Нижегородской области от 07.02.2013 № 30)
1. Общие положения
1.1. Настоящий служебный (трудовой) распорядок управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) разработан в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом
Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих Управления (далее - гражданские служащие) и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Управления, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочих, Управления (далее - работники), оптимизации организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени.
1.2. Служебный (трудовой) распорядок регламентирует продолжительность служебной (трудовой) недели, начало, окончание служебного (трудового) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда.
1.3. Служебный (трудовой) распорядок является обязательным для исполнения гражданскими служащими и работниками Управления.
1.4. Руководители структурных подразделений Управления осуществляют контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего служебного (трудового) распорядка.
1.5. Вопросы, не урегулированные служебным (трудовым) распорядком, должностным регламентом, служебным контрактом, трудовым договором решаются, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий служебный (трудовой) распорядок доводится до сведения всех гражданских служащих и работников Управления под роспись.
6.2. Нарушение настоящего служебного (трудового) распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным (трудовым) распорядком, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.
6.4. В случае внесения изменений и дополнений, принятия или отмены законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, в соответствии с которыми действует и применяется служебный (трудовой) распорядок, положения настоящего служебного (трудового) распорядка применяются в той части, в какой они не противоречат законодательству Российской Федерации и Нижегородской области.
Приложение
к служебному (трудовому) распорядку
управления государственной службы занятости
населения Нижегородской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И РАБОТНИКОВ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
(в ред. приказа
управления государственной службы занятости
населения Нижегородской области от 07.02.2013 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────┬──────────┬──────────────┬───────────────────────┐
│Наименование должности │ Группа │ Категория │ Количество дней │
│ (реестровый номер) │должностей│ должностей │дополнительного отпуска│
├───────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель начальника│Ведущая │Руководители │ 10 │
│отдела (Р01302) │ │ │ │
├───────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────────────┤
│Главный специалист│Старшая │Специалисты │ 5 │
│(С03201) │ │ │ │
├───────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────────────┤
│Ведущий специалист│Старшая │Специалисты │ 5 │
│(С03202) │ │ │ │
├───────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────────────┤
│Специалист 1 категории│Младшая │Обеспечивающие│ 5 │
│(ОС 04101) │ │специалисты │ │
└───────────────────────┴──────────┴──────────────┴───────────────────────┘
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │Количество дней дополнительного отпуска│
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Водитель │ 6 │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
