АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 мая 2011 г. № 133
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Администрации г. Заречного
от 07.12.2011 № 328
, от 13.09.2012 № 245
)
В целях реализации Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Трудового кодекса
Российской Федерации, в соответствии с письмом Правительства Пензенской области от 10.05.2011 № 10-20-570, статьями 4.5.1
и 4.6.1
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области:
(в ред. распоряжения
Администрации г. Заречного от 07.12.2011 № 328)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Примерную форму
трудового договора с муниципальным служащим в Администрации города Заречного Пензенской области (приложение).
2. Рекомендовать иным органам местного самоуправления города Заречного утвердить Примерную форму
трудового договора с муниципальными служащими иного органа местного самоуправления города Заречного.
3. Настоящее распоряжение опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации Ланина С.П.
Исполняющий обязанности
Главы Администрации города
А.Г.РЯБОВ
Приложение
Утверждена
распоряжением
Администрации г. Заречного
от 19 мая 2011 г. № 133
(в ред. распоряжений Администрации г. Заречного
от 07.12.2011 № 328
, от 13.09.2012 № 245
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Нумерация пунктов подраздела 2.1 раздела 2 дана в соответствии с внесенными изменениями.
Примерная форма
трудового договора с муниципальным служащим
Администрации города Заречного Пензенской области
г. Заречный Пензенской области "____" ___________ 20
4.3. "Работнику" гарантируются:
- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи Работника в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию;
- льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Пензенской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г. Заречного.
5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
5.1. Настоящий Трудовой договор вступает в силу с ______________________ и заключается на _____________________________________ срок <5>
.
--------------------------------
<5> Указывается срок трудового договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации или иным федеральным законом.
Датой начала работы "Работника" по настоящему Трудовому договору является ____________________ 20___ года.
5.2. Если "Работник" в установленный срок не приступил к работе, то трудовой договор аннулируется.
5.3. Действие настоящего трудового договора прекращается по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, о муниципальной службе, иными федеральными законами.
5.4. "Работник" имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом "Работодателя" в письменной форме не позднее чем за две недели.
5.5. В случае даже однократного нарушения принятых на себя обязательств (пункты 2.3.20
, 2.3.21 подраздела 2.3 раздела 2
), а также при возникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказа в допуске к государственной тайне, допуск к государственной тайне может быть прекращен и "Работник" отстранен от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а трудовой договор может быть расторгнут.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Порядок и условия хранения персональных данных работников Администрации определяются Положением о персональных данных муниципальных служащих Администрации города Заречного Пензенской области и работников Администрации города Заречного Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного.
6.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон.
6.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде подписанных сторонами письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
6.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у "Работодателя", второй - у "Работника".
6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, разрешаются в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Трудовым кодексом
Российской Федерации.
6.7. Споры, возникающие в связи с исполнением Трудового договора, разрешаются судом.
Подписи сторон:
Работодатель Работник
Администрация г. Заречного ________________________________
Юридический адрес: (Ф.И.О.)
___________________________, Дата рождения: _________________
тел. _______________________ Место регистрации:
ОКПО _______________________ _________________________________
ИНН/КПП ____________________ паспорт: _________, выдан _______
____________________________ _________________________________
(наименование должности)
____________________________
(Ф.И.О.)
____________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)
"____" _________________ г.
м.п.
Экземпляр трудового договора получил _______________ (Ф.И.О. "Работника")
