ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2009 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)
(в ред. постановлений
Администрации муниципального образования "Велижский район"
от 14.04.2010 № 125
, от 08.09.2011 № 376
,
от 28.10.2011 № 475
, от 23.08.2012 № 321
,
от 26.11.2012 № 457
, от 25.12.2012 № 500
)
В соответствии с областным законом
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Главы муниципального образования "Велижский район" от 05.11.2008 № 400 постановляю:
1. Утвердить Порядок
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования (в новой редакции).
2. Признать утратившими силу постановления Главы муниципального образования "Велижский район": от 22.12.2006 № 541 "О порядке оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования"; от 28.01.2008 № 27 "О внесении изменений в Порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Велижская новь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
В.В.САМУЛЕЕВ
постановлением
Главы муниципального образования
"Велижский район"
от 12.02.2009 № 39
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ (В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)
(в ред. постановлений
Администрации муниципального образования "Велижский район"
от 14.04.2010 № 125
, от 08.09.2011 № 376
,
от 28.10.2011 № 475
, от 23.08.2012 № 321
,
от 26.11.2012 № 457
, от 25.12.2012 № 500
)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, устанавливает порядок определения заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования (далее также - образовательные учреждения).
1.2. Финансирование расходов на оплату труда работников образовательных учреждений осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных решением Велижского районного Совета депутатов на очередной финансовый год.
4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.
5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действующих инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не учтены в настоящем Порядке, то за работниками сохраняется право на включение указанных периодов в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
Приложение № 9
к Порядку
оплаты труда работников
муниципальных образовательных
учреждений и иных
муниципальных учреждений,
осуществляющих деятельность
в сфере образования
(в новой редакции)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
(СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ИЛИ БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) КОТОРЫХ ПОВЫШАЮТСЯ
НА 25 ПРОЦЕНТОВ ЗА РАБОТУ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
1. Руководящие работники
Директор (заведующая).
2. Педагогические работники
Учитель.
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности).
Мастер производственного обучения.
Музыкальный руководитель.
Воспитатель.
Педагог дополнительного образования.
Старший вожатый.
