МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ от 17.05.2010 г. N 203 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 17 мая 2010 г. № 203

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующими вопросы оплаты труда приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края.

1.2. Положение об оплате труда работников министерства строительства и архитектуры Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.

1.3. Положение об оплате труда работников министерства строительства и архитектуры Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по рассмотрению представлений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Положение об оплате труда государственных гражданских служащих министерства строительства и архитектуры Ставропольского края, утвержденное приказом министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 21 августа 2008 г. № 5-к.

3.2. Положение об оплате труда работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденное приказом министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 21 августа 2008 г. № 6-к.

3.3. Положение о премировании и других денежных выплатах работникам, занятым обслуживанием министерства, утвержденное приказом министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 21 августа 2008 г. № 7-к.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра строительства и архитектуры Ставропольского края Шмыркову Н.И.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

И.А.СТОЯН

Утвержден

приказом

министра строительства и архитектуры

Ставропольского края

от 17 мая 2010 г. № 203

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О ПРЕМИРОВАНИИ

ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ

СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

    ЮРЬЕВ                 первый  заместитель  министра   строительства   и

Михаил Георгиевич         архитектуры  Ставропольского  края,  председатель

                          комиссии

    ШМЫРКОВА              заместитель министра строительства и  архитектуры

Наталья Ивановна          Ставропольского  края,  заместитель  председателя

                          комиссии

    ПИВОВАР               начальник  отдела  планирования   и   финансового

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов комиссии.

По результатам рассмотрения представлений комиссия вносит предложения министру о премировании гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий и размере премий или отказе в премировании с указанием причин.

Заседание комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель комиссии.

Решение о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется приказом министра, к проекту которого в обязательном порядке прилагается протокол заседания комиссии.

5.1.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемая гражданским служащим в соответствии с настоящим Положением, учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

5.2. Премирование по итогам работы.

5.2.1. По решению министра, исходя из имеющихся в распоряжении средств фонда оплаты труда министерства в текущем году, осуществляется премирование по итогам работы в целях материального стимулирования труда гражданских служащих.

Основными условиями и показателями премирования гражданских служащих являются:

своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5.2.2. Доведенная в структурное подразделение министерства сумма премии с указанием количества премируемых гражданских служащих самостоятельно распределяется руководителем структурного подразделения или лицом, его замещающим.

Руководитель структурного подразделения министерства или лицо, его замещающее, согласовывает предложения о распределении премии гражданским служащим с министром и передает их в отдел планирования и финансового анализа для включения согласованного списка гражданских служащих в проект приказа министерства.

5.2.3. Гражданские служащие, в отношении которых было применено дисциплинарное взыскание за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них должностных обязанностей, к премии не представляются.

5.2.4. Расходы, связанные с выплатой премии по итогам работы, осуществляются на основании приказа министра в пределах фонда оплаты труда министерства.

6. Порядок и условия выплат единовременных

поощрений гражданским служащим

6.1. Гражданским служащим производятся выплаты единовременного поощрения в размере одного должностного оклада:

в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка;

за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилейными датами по достижении возраста: женщинами - 50, 55 и 60 лет, мужчинами - 50 и 60 лет.

6.2. По решению министра на основании ходатайств заместителей министра, руководителей структурных подразделений министерства средства могут направляться:

на выплату единовременного поощрения гражданским служащим министерства за безупречную и эффективную службу;

на выплату единовременного поощрения гражданским служащим министерства в связи с празднованием Дня строителя и других праздников.

6.3. К гражданским служащим, в отношении которых были применены дисциплинарные взыскания за невыполнение или ненадлежащее выполнение по их вине возложенных на них должностных обязанностей, поощрения не применяются.

6.4. Расходы, связанные с выплатами и поощрениями, предусмотренными настоящим Положением, осуществляются на основании приказа министра в пределах фонда оплаты труда министерства.

7. Порядок и условия предоставления материальной помощи

гражданским служащим

7.1. Материальная помощь гражданским служащим предоставляется по решению министра исходя из имеющихся в распоряжении средств фонда оплаты труда министерства в текущем году на основании ходатайств заместителей министра, руководителей структурных подразделений в соответствии с протоколом заседания первичной профсоюзной организации министерства.

Протокол заседания первичной профсоюзной организации министерства согласовывается с заместителями министра, руководителями структурных подразделений министерства, членами профсоюзной организации.

7.2. Материальная помощь гражданским служащим оказывается в следующих случаях:

1) в связи с несчастным случаем, тяжелой продолжительной болезнью;

2) в целях улучшения социального положения гражданских служащих министерства.

7.3. Материальная помощь гражданским служащим в связи с несчастным случаем, тяжелой продолжительной болезнью оказывается по решению министра на основании личного заявления гражданского служащего, согласованного с руководителем структурного подразделения, заместителем министра по направлению деятельности, председателем первичной профсоюзной организаций министерства.

7.4. Материальная помощь гражданским служащим в целях улучшения социального положения гражданских служащих министерства может быть оказана на следующих условиях:

1) доведенная в структурное подразделение министерства сумма на оказание материальной помощи с указанием количества гражданских служащих самостоятельно распределяется руководителем структурного подразделения или лицом, его замещающим, между гражданскими служащими структурного подразделения.

Руководитель структурного подразделения министерства или лицо, его замещающее, согласовывает предложения об оказании материальной помощи гражданским служащим с министром и передает их в отдел планирования и финансового анализа министерства для включения согласованного списка гражданских служащих в проект приказа министерства;

2) по решению министра определяется общий размер материальной помощи, возможной к выплате, а также размер материальной помощи в расчете на одного гражданского служащего по количеству должностных окладов (окладов денежного содержания) исходя из занимаемой должности.

Выплата материальной помощи по итогам работы в текущем финансовом году осуществляется из расчета размера, предусмотренного для данной категории гражданских служащих, с учетом фактически отработанного времени.

7.5. Расходы, связанные с оказанием материальной помощи, осуществляются на основании приказа министра в пределах фонда оплаты труда министерства.

Заместитель министра

строительства и архитектуры

Ставропольского края

Н.И.ШМЫРКОВА