| 17 января 2008 года | N 5-ЗРТ |
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Принят
Государственным Советом
Республики Татарстан
21 декабря 2007 года
(в ред. Законов РТ от 23.07.2008 № 29-ЗРТ
,
от 18.12.2008 № 120-ЗРТ
, от 26.12.2008 № 136-ЗРТ
,
от 09.02.2009 № 13-ЗРТ
, от 12.02.2009 № 15-ЗРТ
,
от 27.07.2009 № 28-ЗРТ
, от 13.01.2010 № 5-ЗРТ
,
от 30.07.2010 № 58-ЗРТ
, от 19.05.2011 № 24-ЗРТ
,
от 14.07.2012 № 52-ЗРТ
, от 25.02.2013 № 13-ЗРТ
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон регулирует отношения в сфере организации муниципальной службы в Республике Татарстан, а также в соответствии с федеральными законами определяет условия прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и правовое положение (статус) муниципальных служащих в Республике Татарстан.
2. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Республике Татарстан
1. Правовые основы муниципальной службы в Республике Татарстан составляют Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституция
Республики Татарстан, настоящий Закон, другие законы Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10. Решение аттестационной комиссии ______________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует
замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в
установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности
муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой
должности муниципальной службы при условии успешного прохождения
профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует
замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против ______.
12. Примечания ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
____________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________________
______________________________________________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
Место печати
(органа местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального
образования)
