АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2012 г. № 1015
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ФУНКЦИИ
АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ЕДИНОЙ ДИСПЕТЧЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА ПОКАЧИ (В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)
В соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 42
Устава города Покачи:
1. Утвердить Положение
о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции аварийно-спасательной службы и единой диспетчерской службы города Покачи, в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
- постановление
администрации города Покачи от 05.06.2012 № 573 "Об утверждении Положения об оплате труда и премировании работников муниципального казенного учреждения, осуществляющего функции аварийно-спасательной службы и единой диспетчерской службы города Покачи";
- постановление
администрации города Покачи от 20.08.2012 № 857 "О внесении изменений в постановление администрации города Покачи от 05.06.2012 № 573 "Об утверждении Положения об оплате труда и премировании муниципального казенного учреждения, осуществляющего функции аварийно-спасательной службы и единой диспетчерской службы города Покачи".
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Покачевский вестник".
4. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 05.06.2012.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на комитет финансов администрации города (А.Е. Ходулапова).
Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
Приложение
к постановлению
администрации города Покачи
от 11.10.2012 № 1015
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ФУНКЦИИ
АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ЕДИНОЙ ДИСПЕТЧЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА ПОКАЧИ
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
1.2. Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных учреждений, осуществляющих функции аварийно-спасательной службы и единой диспетчерской службы города Покачи, подведомственных администрации города Покачи (далее - учреждение), устанавливает систему оплаты труда (далее - система оплаты труда), которая направлена на повышение мотивации работников учреждений к достижению эффективных результатов деятельности учреждения и стимулирования работников.
1.3. Размер заработной платы работников учреждений не может быть ниже величины прожиточного минимума, устанавливаемого на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для трудоспособного населения.
В случае, если размер заработной платы работника учреждения не достигает данной величины, при условии выполнения работником нормы оплаты труда и отработки месячной нормы рабочего времени, работнику производится доплата в пределах доведенных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.
1.4. Заработная плата работников учреждения состоит из:
- должностного оклада (оклад);
- выплат компенсационного характера;
- выплат и надбавок стимулирующего характера;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в виде материальной помощи на профилактику заболеваний;
- иных доплат, надбавок и выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящим Положением и локальными правовыми актами учреждения.
Согласовано Утверждаю
Глава города Начальник управления по ВБ, ГО и ЧС
__________________ (Ф.И.О.) __________________________ (Ф.И.О.)
Ведомость на премиальную выплату по итогам работы за ________
┌───┬────────────┬──────────┬─────────┬───────────────┬─────┬─────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │Занимаемая│ Размер │ Коэффициенты │Сумма│Окончательный│
│п/п│ │должность │ преми- │ выполнения │коэф-│ размер │
│ │ │ │ альной │ условий для │фици-│ премиальной │
│ │ │ │ выплаты │ начисления и │ентов│ выплаты по │
│ │ │ │по итогам│ выплаты │ │итогам работы│
│ │ │ │работы за│ премиальной │ │ за месяц │
│ │ │ │месяц по │ выплаты по │ │ │
│ │ │ │Положению
│ итогам работы │ │ │
│ │ │ │ │ за месяц │ │ │
│ │ │ ├─────────┼───┬───┬───┬───┼─────┼─────────────┤
│ │ │ │ Р │К1 │К2 │К3 │К4 │SUM К│ Р x SUM К │
├───┼────────────┼──────────┼─────────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────┼─────────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────┼─────────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────┼─────────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────┼─────────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────┼─────────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────┼─────────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴──────────┴─────────┴───┴───┴───┴───┴─────┴─────────────┘
К1 Качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей,
должностными инструкциями, качественная подготовка документов.
Коэффициент - до 0,5.
К2 Качественное, своевременное выполнение планов работ, муниципальных
правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию работника,
поручений непосредственных и вышестоящих руководителей. Коэффициент -
до 0,15.
К3 Проявленная инициатива в выполнении функциональных и должностных
обязанностей и внесение предложений для более качественного, полного
решения вопросов. Коэффициент - до 0,2.
К4 Соблюдение служебной дисциплины, правил внутреннего трудового
распорядка. Коэффициент - до 0,15.
