ГЛАВА СУРГУТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2012 г. № 133-пг/нпа
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ СУРГУТСКИЙ РАЙОН
В соответствии с Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в редакции от 15.11.2010 № 173-оз), подпункта 15 пункта 1 статьи 30
Устава Сургутского района:
1. Утвердить:
- Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Сургутского района на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", согласно приложению 1;
- состав
комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Сургутского района согласно приложению 2;
- Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Сургутского района согласно приложению 3.
2. Определить управление по организации деятельности администрации Сургутского района органом администрации района, ответственным за ведение резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Сургутского района.
3. Признать утратившими силу постановления главы Сургутского района:
- от 25.08.2009 № 1877 "О резерве управленческих кадров в муниципальном образовании Сургутский район";
- от 01.06.2010 № 30-пг "О внесении изменений в постановление главы Сургутского района от 25.08.2009 № 1877";
- от 21.06.2011 № 68-пг "О внесении изменений в постановление главы Сургутского района от 25.08.2009 № 1877";
- от 25.01.2012 № 96-пг "О внесении изменений в постановление главы Сургутского района от 25.08.2009 № 1877".
4. Опубликовать настоящее постановление в официальном выпуске газеты "Вестник" и разместить на сайте муниципального образования Сургутский район.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Сургутского района Смурикову А.П.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Главы Сургутского района № 133-пг/нпа издано 16.07.2012, а не от 16.06.2012.
Приложение 1
к постановлению
главы Сургутского района
от 16 июня 2012 года № 133-пг/нпа
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА НА ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВЫСШЕЙ ГРУППЫ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ФУНКЦИИ "РУКОВОДИТЕЛЬ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Сургутского района на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель" (далее - Положение), разработано в целях повышения эффективности муниципального управления, обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе и регулирует в соответствии с законодательством Российской Федерации вопросы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Сургутского района (далее - резерв управленческих кадров, сокращено РУК).
1.2. Настоящее Положение распространяется на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель" органов местного самоуправления Сургутского района.
Для достижения целей своего создания комиссия осуществляет следующие функции:
2.1. Координирует деятельность органов местного самоуправления по вопросам, связанным с формированием резерва управленческих кадров.
2.2. Организует и проводит конкурс для включения в резерв управленческих кадров.
2.3. Дает заключения, необходимые для принятия главой Сургутского района решений об исключении лиц из резерва управленческих кадров.
2.4. Контролирует сроки разработки индивидуальных планов подготовки кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров, а также рассматривает и утверждает отчеты о выполнении индивидуального плана подготовки.
2.5. Готовит предложения главе Сургутского района, касающиеся выработки муниципальной политики в области формирования и подготовки резерва управленческих кадров.
2.6. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством, Положением
о кадровом резерве и другими муниципальными правовыми актами Сургутского района, регулирующими вопросы резерва управленческих кадров.
3. Права комиссии
Комиссия в целях осуществления возложенных на нее функций имеет право:
3.1. Запрашивать и получать материалы от органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов, необходимые для рассмотрения вопросов, отнесенных к ее компетенции.
3.2. Создавать из своего состава рабочие группы, а также привлекать экспертов.
3.3. Приглашать на заседания руководителей и специалистов органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов.
3.4. Оказывать консультативную и методическую помощь в рамках своей компетенции.
4. Порядок работы комиссии
4.1. Заседание комиссии проводится по мере необходимости.
4.2. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.
4.3. Решения комиссии принимаются путем голосования, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Отчеты о выполнении индивидуального плана кандидата направляются в течение трех дней членам комиссии для изучения, затем в течение трех недель проводится заседание комиссии по рассмотрению и утверждению отчета о выполнении индивидуального плана кандидата, состоящего в резерве управленческих кадров.
4.4. Во время отсутствия председателя и заместителя председателя комиссии (отпуск, командировка, болезнь и др.) для проведения заседания комиссии председатель комиссии избирается из присутствующих членов комиссии. В отсутствие секретаря, члена комиссии (отпуск, командировка, болезнь и др.) на заседании комиссии присутствует лицо, исполняющее его обязанности по распоряжению (приказу) работодателя. Секретарь комиссии не обладает правом голоса.
4.5. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.
4.6. Решение комиссии оформляется в виде протокола, который подписывается председательствующим, секретарем и всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании.
4.7. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;
- определяет место и время проведения заседания комиссии;
- председательствует на заседании комиссии;
- дает поручение заместителю председателя комиссии, секретарю комиссии, членам комиссии;
- обладает правом решающего голоса.
4.8. В случае отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
4.9. Заместитель председателя комиссии:
- выполняет отдельные полномочия председателя комиссии по его поручению;
- оказывает содействие председателю комиссии в подготовке заседаний, проектов решений комиссии, организации их исполнения;
- осуществляет контроль за исполнением решений комиссии.
4.10. Секретарь комиссии:
- составляет проект повестки дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;
- информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;
- ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.10. Иные члены комиссии:
- участвуют в заседании комиссии;
- вносят председателю комиссии предложения по повестке дня заседаний комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях;
- обладают активными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку дня заседаний комиссий.
