АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2012 г. № 538
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СБОРА ИНФОРМАЦИИ
О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории муниципального образования город Радужный, на основании Закона
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.05.2011 № 57-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей и по обеспечению методического руководства работой служб охраны труда в организациях", приказа
Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.02.2012 № 1-нп "Об утверждении форм и сроков предоставления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда и использованию предоставленных субвенций", статьи 32
Устава города Радужный, распоряжения главы администрации города Радужный от 22.03.2012 № 552р "Об определении должностных лиц уполномоченных по осуществлению отдельных государственных полномочий по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда и по обеспечению методического руководства работой служб охраны труда в организациях, у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Радужный":
1. Утвердить форму предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории муниципального образования город Радужный, информации
"О состоянии условий и охраны труда" (приложение).
2. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования город Радужный, необходимо направлять информацию "О состоянии условий и охраны труда" не позднее 10 августа текущего года - за первое полугодие и по окончании года - не позднее 10 февраля, следующего за отчетным, с нарастающим итогом за второе полугодие, в управление по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, профилактике правонарушений и охраны труда администрации города Радужный (И.И. Петри) по адресу: Россия, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Радужный, 3 микрорайон, дом 22, каб. 506, тел. 25-841 на бумажном и электронном носителях на E-mail: bogdanovvv@admradugny.ru или go_trud@admradugny.ru.
3. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать данное постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации города Ю.В. Осипенко.
Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Радужный
от 09.07.2012 № 538
ИНФОРМАЦИЯ
О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД РАДУЖНЫЙ
За ____ полугодие 20 ___ года
┌──────────────────────────┬────────────────────┬─────────────┬───────────┐
│Наименование предприятия, │ Вид экономической │ ФИО │Численность│
│ организации (полное │ деятельности │руководителя,│работников │
│ наименование), адрес ├────────────────┬───┤ должность │ │
│ местонахождения (полный) │ Код по ОКВЭД
, │ИНН│ │ │
│ │расшифровка кода│ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────────┼───┼─────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──────────────────────────┼────────────────┼───┼─────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
└──────────────────────────┴────────────────┴───┴─────────────┴───────────┘
Раздел 1.
Служба охраны труда в организации:
├─────────────┼───────────┼─────┼───────┼──────┼────────┼───────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴───────────┴─────┴───────┴──────┴────────┴───────┴─────────┘
Раздел 7.1.
Организация обучения по охране труда руководителей
и специалистов в обучающих организациях автономного округа
┌────────────────────────────────────┬────────┬─────────────┬─────────────┐
│ Должность │ Дата │ № ______ │Где проходил │
│ │обучения│удостоверения│ обучение │
├────────────────────────────────────┼────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────────────────────────────────────┼────────┼─────────────┼─────────────┤
│ Руководитель │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼────────┼─────────────┼─────────────┤
│ Заместитель руководителя, │ │ │ │
│ ответственный за охрану труда │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼────────┼─────────────┼─────────────┤
│ Специалисты по охране труда │ │ │ │
└────────────────────────────────────┴────────┴─────────────┴─────────────┘
Раздел 8.
Система управления охраной труда
(с нарастающим итогом)
┌──────────┬───────────┬──────────────┬─────────┬─────────────────┬───────┐
│ Наличие │ Если нет, │ Соответствие │Проведена│ Если проведена │Наличие│
│положения │ указать │ системы │ серти- │ сертификация │серти- │
│о системе │ когда │ управления │ фикация │ работ по охране │фиката │
│управления│планируется│охраной труда │работ по │труда, указать по│доверия│
│ охраной │ внедрить │ ГОСТ
│ охране │ какой системе │работо-│
│ труда │ систему │12.0.230-2007 │ труда ├────┬─────┬──────┤дателю │
│ (да/нет) │управления │ "Система │(да/нет) │ССОТ│OHSAS│другие│ │
│ │ охраной │ стандартов │ │ │ │ │ │
│ │труда (год)│ безопасности │ │ │ │ │ │
│ │ │труда. Системы│ │ │ │ │ │
│ │ │ управления │ │ │ │ │ │
│ │ │охраной труда.│ │ │ │ │ │
│ │ │ Общие │ │ │ │ │ │
│ │ │ требования" │ │ │ │ │ │
│ │ │ (да/нет) │ │ │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────┼─────────┼────┼─────┼──────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├──────────┼───────────┼──────────────┼─────────┼────┼─────┼──────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────┴───────────┴──────────────┴─────────┴────┴─────┴──────┴───────┘
