АДМИНИСТРАЦИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 871
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УРМАРСКОГО РАЙОНА,
ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений главы администрации Урмарского района ЧР
от 02.04.2009 № 194
, от 16.09.2009 № 611
)
В соответствии с постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования (Приложение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели в районном бюджете Урмарского района, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел образования и молодежной политики администрации Урмарского района.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава Урмарского района
В.Н.КИРИЛЛОВ
постановлением
главы Урмарского района
Чувашской Республики
от 31.12.2008 № 871
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УРМАРСКОГО РАЙОНА, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений главы администрации Урмарского района ЧР
от 02.04.2009 № 194
, от 16.09.2009 № 611
)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования и науки (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" и включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки (далее - учреждение), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. Постановления
главы администрации Урмарского района ЧР от 16.09.2009 № 611)
(см. текст в предыдущей редакции
)
рекомендуемые повышающие коэффициенты к окладам (ставкам);
(в ред. Постановления
главы администрации Урмарского района ЧР от 16.09.2009 № 611)
(см. текст в предыдущей редакции
)
наименование, условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях;
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень │ │ 1,35 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│4 квалификационный уровень │ │ 1,4 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих первого│ 2320 │ │
│уровня │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень │ │ 1,1 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень │ │ 1,15 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих второго│ 2467 │ │
│уровня │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень │ │ 1,1 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень │ │ 1,15 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень │ │ 1,2 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│4 квалификационный уровень │ │ 1,25 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│5 квалификационный уровень │ │ 1,3 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих третьего│ 2805 │ │
│уровня │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень │ │ 1,2 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень │ │ 1,25 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень │ │ 1,3 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│4 квалификационный уровень │ │ 1,35 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│5 квалификационный уровень │ │ 1,4 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих четвертого│ 3085 │ │
│уровня │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень │ │ 1,35 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень │ │ 1,4 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень │ │ 1,45 │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────┘
