АДМИНИСТРАЦИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2010 г. № 224
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
УРМАРСКОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
УРМАРСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации Урмарского района ЧР
от 17.11.2010 № 789)
Руководствуясь Законом
Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2007 г. № 84 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы в Чувашской Республике", постановляю:
1. Установить, что при определении ежегодных показателей бюджета муниципального образования Урмарский район на оплату труда работников органов местного самоуправления Урмарского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы Урмарского района (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих предельных значений:
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
в) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 1 должностного оклада;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;
з) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
2. Установить начальнику хозяйственной службы администрации Урмарского района должностной оклад 3002 рубля.
3. Распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления Урмарского района условия оплаты труда, установленные постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.04.2007 № 84.
(часть 3 введена Постановлением
администрации Урмарского района ЧР от 17.11.2010 № 789)
4
. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
5
. Информационному отделу администрации Урмарского района опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
И.о. главы Урмарского района
Н.А.ПАВЛОВ
