АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2012 г. № 601
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 25 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 294
В целях упорядочения отдельных нормативных правовых актов и в соответствии с постановлением
Администрации города Салехарда от 09 октября 2012 года № 490 "Об индексации" и изменений утвержденных постановлением
Администрации города Салехарда от 17 октября 2012 года № 526, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление
Администрации города Салехарда от 25 июня 2012 года № 294 "О новой системе оплаты труда работников департамента городского хозяйства Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1. пункт 2
дополнить абзацем следующего содержания:
"- величина базовой единицы для расчета базовых окладов работников департамента городского хозяйства Администрации муниципального образования город Салехард с 01 октября 2012 года составляет 3974 (три тысячи девятьсот семьдесят четыре) рубля.";
1.2. приложения № № 2
, 3
к Положению об оплате труда работников департамента городского хозяйства Администрации муниципального образования город Салехард изложить в редакции приложений № № 1
, 2
к настоящему постановлению.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 22 ноября 2012 года № 601
"Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников департамента городского
хозяйства Администрации
муниципального образования город
Салехард
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
┌────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Основание для │ Величина базового коэффициента уровня образования для │
│ повышения │ категорий работников │
│величины базовой├───────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│ единицы │ Руководители │ Специалисты │
│ ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┼─────┬─────┬─────┬─────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
│ │уров-│уров-│уров-│уров-│уров-│уров-│уров-│уров-│уров-│уров-│
│ │ ня │ ня │ ня │ ня │ ня │ ня │ ня │ ня │ ня │ ня │
├────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ Высшее │ 1,5 │ 1,5 │ 1,5 │ 1,5 │ 1,5 │ 1,5 │ 1,5 │ 1,5 │ 1,5 │ х │
│профессиональное│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ Среднее │ x │ x │ x │ x │ x │ x │ x │ x │ 1,4 │ 1,4 │
│профессиональное│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ образование, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ среднее │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ (полное) общее │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │".
└────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 22 ноября 2012 года № 601
"Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников департамента городского
хозяйства Администрации
муниципального образования город
Салехард
СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
┌───┬─────────────┬──────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │Наименование │ Основание для повышения │ Повышающий коэффициент │
│п/п│коэффициента │ величины базового оклада │для категорий работников│
│ │ │ ├────────────┬───────────┤
│ │ │ │Руководители│Специалисты│
├───┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ 1 │ К1 - │Стаж работы более 15 лет │ 0,30 │ 0,30 │
│ │ коэффициент ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │стажа работы │Стаж работы от 10 до 15 лет │ 0,20 │ 0,20 │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │Стаж работы от 5 до 10 лет │ 0,15 │ 0,15 │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │Стаж работы от 1 года до 5 лет│ 0,10 │ 0,10 │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ 2 │ К2 - │Доктор наук │ 0,40 │ 0,40 │
│ │ коэффициент ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │квалификации │Кандидат наук │ 0,35 │ 0,35 │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │Почетные звания и │ 0,40 │ 0,40 │
│ │ │государственные награды РФ, │ │ │
│ │ │СССР │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │Почетные спортивные звания РФ,│ 0,10 │ 0,10 │
│ │ │СССР │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │Ведомственные награды и знаки │ 0,15 │ 0,15 │
│ │ │отличия в труде │ │ │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ 3 │ К3 - │1 уровень │ 2,4 │ x │
│ │ коэффициент ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ уровня │2 уровень │ 2,0 │ x │
│ │ управления ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │3 уровень │ 1,6 │ x │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │4 уровень │ 1,5 │ x │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │5 уровень │ 0,9 │ x │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │6 уровень │ 0,3 │ x │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ 4 │ К4 - │1 уровень │ до 2,5 │ до 1,9 │
│ │ коэффициент ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ сложности и │2 уровень │ до 2,35 │ до 1,2 │
│ │напряженности├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │3 уровень │ до 2,2 │ до 1,2 │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │4 уровень │ до 2,15 │ до 1,2 │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │5 уровень │ до 2,15 │ x │
│ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │6 уровень │ до 2,15 │ x │".
└───┴─────────────┴──────────────────────────────┴────────────┴───────────┘
