АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 3040
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ОТ 03.10.2011 № 2079 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОТЛИЧНОЙ ОТ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, И ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ДЕТСКИХ ШКОЛ ИСКУССТВ И ДЕТСКОЙ ШКОЛЫ
РЕМЕСЕЛ С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНОЙ
ОТ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА"
Руководствуясь статьями 8
, 40
, 40.2
, 61
Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Внести в постановление
администрации муниципального образования города Братска от 03.10.2011 № 2079 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда, и Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования детей, детских школ искусств и детской школы ремесел с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда" следующие изменения:
1) в заголовке
после слов "муниципальных образовательных" слово "бюджетных" исключить;
2) в подпункте 2 пункта 1
слово "бюджетных" исключить;
3) в пункте 3
слова "заместителя мэра" заменить словами "первого заместителя главы администрации";
4) в приложении № 2
:
а) в заголовке
слово "бюджетных" исключить;
б) в пункте 1.1
после слов "муниципальных образовательных" слово "бюджетных" исключить;
в) пункт 2.3
изложить в следующей редакции:
"2.3. Фонд оплаты труда работников учреждения дополнительного образования состоит из базовой части фонда оплаты труда и стимулирующей части фонда оплаты труда. Рекомендуемое соотношение базовой части фонда оплаты труда и стимулирующей части фонда оплаты в фонде оплаты труда работников учреждения дополнительного образования составляет 75% и 25% соответственно.
Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя оклады, установленные работникам, а также выплаты компенсационного характера.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда включает в себя выплаты стимулирующего характера";
г) пункт 3.4
изложить в следующей редакции:
"3.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений дополнительного образования, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ согласно приложению 2 к настоящему Положению";
д) подпункт 2 пункта 3.7
изложить в следующей редакции:
"2) для работников учреждений дополнительного образования, осуществляющих образовательный процесс, в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению, но с учетом следующих ограничений:
┌──────┬────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Наименование должности (профессии) │ Максимальный │
│ п/п │ │ размер │
│ │ │ повышающего │
│ │ │ коэффициента к │
│ │ │ окладу │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Концертмейстер │ 0 │
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1.1. │Концертмейстер второй категории │ 0,15│
├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1.2. │Концертмейстер первой категории │ 0,25│
┌──────┬──────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │ Наименование должности (профессии) │Рекомендуемый│Рекомендуемый│
│ п/п │ │ размер │ размер │
│ │ │оклада, руб. │ повышающего │
│ │ │ │коэффициента │
│ │ │ │ к окладу │
├──────┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│1. │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ │ учебно-вспомогательного персонала первого уровня │
├──────┼──────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1.1. │Секретарь учебной части │ 3445│ 0│
├──────┼──────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│2. │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ │ учебно-вспомогательного персонала первого уровня │
├──────┼──────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│2.1. │1 квалификационный уровень │ 3763│ 0│
├──────┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2.2. │2 квалификационный уровень │ 3816│ 0│
├──────┼──────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│3. │ Профессиональная квалификационная группа должностей │
│ │ педагогических работников │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3.1. │ 2 квалификационный уровень │
├──────┼──────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│3.1.1.│Концертмейстер │ 4300│до 0,35 │
├──────┼──────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│3.2. │ 3 квалификационный уровень │
├──────┼──────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│3.2.1.│Методист │ 4550│до 0,4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3.2.2.│Педагог-психолог │ 4550│до 0,4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│3.3. │ 4 квалификационный уровень │
├──────┼──────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│3.3.1.│Преподаватель │ 4600│до 0,65 │
└──────┴──────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
Первый заместитель главы администрации
по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО