АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2012 г. № 3714
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
СТАВРОПОЛЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
(в ред. постановления
администрации г. Ставрополя
от 05.03.2013 № 579)
В соответствии с постановлением
администрации города Ставрополя от 23.07.2012 № 2098 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Ставрополя, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление
администрации города Ставрополя от 24.08.2009 № 566 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений физической культуры, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Ставрополя".
2.2. Постановление
администрации города Ставрополя от 12.10.2010 № 3112 "О внесении изменений в постановление администрации города Ставрополя от 24.08.2009 № 566 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и муниципальных учреждений физической культуры, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Ставрополя".
3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Ставрополя, разработать и принять положения об оплате труда работников данных учреждений.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Вечерний Ставрополь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года, за исключением пунктов 1.11
, 1.13 раздела 1
и пунктов 5.1
- 5.7 раздела 5
приложения к настоящему постановлению.
Пункты 1.11
, 1.13 раздела 1
и пункты 5.1
- 5.7 раздела 5
приложения к настоящему постановлению распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Ульянченко И.И.
Глава администрации
города Ставрополя
А.Х.ДЖАТДОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Ставрополя
от 26.11.2012 № 3714
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
(в ред. постановления
администрации г. Ставрополя
от 05.03.2013 № 579)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Ставрополя (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением
администрации города Ставрополя от 23.07.2012 № 2098 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя".
1.2. Положение включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными нормативными правовыми актами города Ставрополя, а также настоящим Положением.
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┼─────────┤
│5. │Наличие на балансе автотранспортных │за каждую единицу │ 10 │
│ │средств │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┼─────────┤
│6. │Наличие на балансе котельной, │за каждую единицу │ 10 │
│ │очистных и других сооружений │ │ │
└───┴────────────────────────────────────┴──────────────────────┴─────────┘
Примечание:
при наличии других показателей, не предусмотренных в таблице 8
, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в Учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Группа по оплате труда руководителей Учреждений определяется ежегодно Управлением на основании информации, представляемой Учреждением. Количество спортсменов определяется по списочному составу на начало календарного года.
Группа по оплате труда для вновь открываемого Учреждения устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
Управление может относить Учреждения, добившиеся высоких результатов работы, на I группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим объемным показателям.
Пункт 5.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (абзац второй пункта 4
данного документа).
5.2. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Пункт 5.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (абзац второй пункта 4
данного документа).
5.3. Группы по оплате труда Учреждению утверждаются приказом руководителя Управления на основании объемных показателей Учреждения.
Пункт 5.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (абзац второй пункта 4
данного документа).
5.4. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру должностной оклад устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Пункт 5.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (абзац второй пункта 4
данного документа).
5.5. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с разделом 3
настоящего Положения.
Пункт 5.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (абзац второй пункта 4
данного документа).
5.6. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера рекомендуется устанавливать в соответствии с разделом 4
настоящего Положения.
Пункт 5.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (абзац второй пункта 4
данного документа).
5.7. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по результатам труда в соответствии с критериями и показателями оценки результативности профессиональной деятельности.
Критерии и показатели оценки результативности профессиональной деятельности руководителя Учреждения утверждаются Положением, разрабатываемым и утверждаемым Управлением и включаются в трудовой договор с руководителем Учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда.
Исполняющий обязанности управляющего
делами администрации города Ставрополя
заместитель главы администрации
города Ставрополя, руководитель комитета
социальной политики администрации
города Ставрополя
О.В.РЕЦЕВА
